1、精通色彩搭配，服装的搭配，具有自己独到的美学观点和丰富的想象力、造型能力；
2、负责对艺人活动、拍摄，电视节目、电影，杂志媒体等拍摄进行服装搭配；
3、熟悉各大国际时尚品牌，可独立提供服装搭配计划，并能够针对客户的需求制作最佳搭配方案；
桂林中级需求分析招聘
桂聘提供2025年11月桂林中级需求分析最新招聘，七星区3条，平均工资约为5426元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多中级需求分析中级需求分析需求分析招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
会计主管（电力工程）
5000-7000元
桂林-七星区
1人
5年以上
28-45岁
本科以上
电气
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
广西锐泰智光电力建设有限公司
3小时前
一、工作内容：
1、审核原始记账凭证，据实登记各类明细账，根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账；
2、合理设置会计科目、会计凭证和会计账簿，开展会计核算，指导会计人员做好记账、结账和对账工作；
3、定期对总账与各类明细账进行结账、对账，保证账证、账账、账实相符；
4、月底结转各项期间费用及损益类凭证，计提固定资产折旧，无形资产摊销；
5、编制各种会计报表、报表附注，分析财务报表；
6、负责公司涉税方面工作的审核、组织和实施；
7、负责公司财务统计工作，按项目独立核算，包括收入、利润、成本、费用分项指标的统计，提供公司财务会计信息；
8、负责对合同、回款执行情况进行跟踪管理；
9、负责公司日常经营性支付的审核工作，费用报销及款项支付的审核及涉税工作，保证公司财务的安全性；
10、进行成本核算管理，定期编制报表，加强成本控制，细化成本管理；
11、制定和完善财务管理等相关制度；
12、制作并分析项目各项收支情况表，协调好各部门的工作，完成领导安排的其他工作。
13、资金统筹管理，制定合理的资金使用计划，优化资金配置，提高资金使用效率；
14、监控公司现金流，确保资金安全，合理调度资金，保障公司运营需求。
二、任职要求：
1、本科以上学历，会计相关专业，28-45岁，党员优先；
2、持有中级会计师及以上职称；
3、5年以上财务工作经验，3年以上财务管理或会计主管经验，有电力工程、建筑施工行业经验者优先；
4、熟悉会计及税务工作流程，能够独立做帐，熟悉工商、税务、银行等；
5、具有良好的沟通能力，认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳、有良好的职业操守；
6、熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel（精通数据建模、财务分析工具）；
7、具备丰富的成本控制与财税风险管控经验；
8、条件优秀者待遇面谈。
1、审核原始记账凭证，据实登记各类明细账，根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账；
2、合理设置会计科目、会计凭证和会计账簿，开展会计核算，指导会计人员做好记账、结账和对账工作；
3、定期对总账与各类明细账进行结账、对账，保证账证、账账、账实相符；
4、月底结转各项期间费用及损益类凭证，计提固定资产折旧，无形资产摊销；
5、编制各种会计报表、报表附注，分析财务报表；
6、负责公司涉税方面工作的审核、组织和实施；
7、负责公司财务统计工作，按项目独立核算，包括收入、利润、成本、费用分项指标的统计，提供公司财务会计信息；
8、负责对合同、回款执行情况进行跟踪管理；
9、负责公司日常经营性支付的审核工作，费用报销及款项支付的审核及涉税工作，保证公司财务的安全性；
10、进行成本核算管理，定期编制报表，加强成本控制，细化成本管理；
11、制定和完善财务管理等相关制度；
12、制作并分析项目各项收支情况表，协调好各部门的工作，完成领导安排的其他工作。
13、资金统筹管理，制定合理的资金使用计划，优化资金配置，提高资金使用效率；
14、监控公司现金流，确保资金安全，合理调度资金，保障公司运营需求。
二、任职要求：
1、本科以上学历，会计相关专业，28-45岁，党员优先；
2、持有中级会计师及以上职称；
3、5年以上财务工作经验，3年以上财务管理或会计主管经验，有电力工程、建筑施工行业经验者优先；
4、熟悉会计及税务工作流程，能够独立做帐，熟悉工商、税务、银行等；
5、具有良好的沟通能力，认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳、有良好的职业操守；
6、熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel（精通数据建模、财务分析工具）；
7、具备丰富的成本控制与财税风险管控经验；
8、条件优秀者待遇面谈。
财务经理
桂林-七星区-大学科技园
1人
5年以上
30-45岁
大专以上
投资
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
桂林城德置业投资有限公司
2025-11-27
一、岗位职责
1、负责公司整体的财务管理工作，搭建公司的财务管理体系，制定和完善财务管理制度，确保公司财务运作符合法律法规和公司战略需求。
2、统筹公司的资金管理、预算管理、成本控制、财务分析等工作，为管理层提供决策支持。
3、统筹园区资产运营（含物业租赁、基建项目等）的财务核算与效益分析。
4、优化成本管控体系，建立资源资产、人力、运维等多维度成本数据库政策资源整合。
5、研究政府产业扶持政策，主导专项补贴/税收优惠申报。
6、建立园区的内部审计和风险管理工作，防范资金、税务、合同等领域风险。
7、对接审计机构完成年度审计及专项资金验收。
8、负责部门内部的团队建设、人员管理和业务指导，提升财务团队的整体专业水平和工作效率，
9、维系维护及协调处理税务、审计等外部关系。
10、会计档案有序存放、严防毁损、散失和泄密。
11、完成董事长交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、年龄40岁以内，本科及以上，财务、会计、审计等相关专业。
2、中级会计师及以上职称或注册会计师资格。
3、5年以上财务工作经验，3年以上大型集团或上市公司财务管理经验。
4、熟悉财经法规、税法政策、财务管理、成本控制及资本运作。
5、对财务软件和工具有深入了解，能够高效地完成财务报告编制和分析。
6、具备出色的组织和领导能力，能够管理团队，有较强的分析判断、沟通协调、组织执行能力，能承受工作压力，原则性强。
1、负责公司整体的财务管理工作，搭建公司的财务管理体系，制定和完善财务管理制度，确保公司财务运作符合法律法规和公司战略需求。
2、统筹公司的资金管理、预算管理、成本控制、财务分析等工作，为管理层提供决策支持。
3、统筹园区资产运营（含物业租赁、基建项目等）的财务核算与效益分析。
4、优化成本管控体系，建立资源资产、人力、运维等多维度成本数据库政策资源整合。
5、研究政府产业扶持政策，主导专项补贴/税收优惠申报。
6、建立园区的内部审计和风险管理工作，防范资金、税务、合同等领域风险。
7、对接审计机构完成年度审计及专项资金验收。
8、负责部门内部的团队建设、人员管理和业务指导，提升财务团队的整体专业水平和工作效率，
9、维系维护及协调处理税务、审计等外部关系。
10、会计档案有序存放、严防毁损、散失和泄密。
11、完成董事长交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、年龄40岁以内，本科及以上，财务、会计、审计等相关专业。
2、中级会计师及以上职称或注册会计师资格。
3、5年以上财务工作经验，3年以上大型集团或上市公司财务管理经验。
4、熟悉财经法规、税法政策、财务管理、成本控制及资本运作。
5、对财务软件和工具有深入了解，能够高效地完成财务报告编制和分析。
6、具备出色的组织和领导能力，能够管理团队，有较强的分析判断、沟通协调、组织执行能力，能承受工作压力，原则性强。
人力行政经理
桂林-七星区-大学科技园
1人
5年以上
40岁以下
大专以上
投资
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
桂林城德置业投资有限公司
2025-11-27
一、岗位职责：
1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划，在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。
2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况，指导各公司制定人员配置和人工成本预算，确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。
3、负责根据各公司年度目标，指导各公司定岗定编，配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案，确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。
4、负责集团绩效、薪酬体系搭建，不断完善绩效考核与薪酬方案，使集团内各公司收益与员工收益相挂钩，体现员工个人绩效差异，奖优罚劣，提升员工工作积极性与自驱力。
5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施，确保考勤管理，工资福利发放，社会保险缴纳，员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作，降低集团的用工风险。
6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度，并监督执行；每年对相关制度进行评估，依据法律法规规定适时调整，确保制度制定程序合法，内容合规。
7、负责建立公司内部的沟通渠道，及时了解员工的意见和建议，做好上情下达，下情上传。
8、负责管理公司行政后勤事务，为公司运营提供行政后勤支持。
9、完成董事长交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、年龄40岁以内，全日制专科及以上学历，专业不限。
2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上，持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。
3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能，能熟练操作人力全模块。
4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。
5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。
6、工作认真负责、敬业，有责任心，有工作推动力。
1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划，在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。
2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况，指导各公司制定人员配置和人工成本预算，确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。
3、负责根据各公司年度目标，指导各公司定岗定编，配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案，确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。
4、负责集团绩效、薪酬体系搭建，不断完善绩效考核与薪酬方案，使集团内各公司收益与员工收益相挂钩，体现员工个人绩效差异，奖优罚劣，提升员工工作积极性与自驱力。
5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施，确保考勤管理，工资福利发放，社会保险缴纳，员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作，降低集团的用工风险。
6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度，并监督执行；每年对相关制度进行评估，依据法律法规规定适时调整，确保制度制定程序合法，内容合规。
7、负责建立公司内部的沟通渠道，及时了解员工的意见和建议，做好上情下达，下情上传。
8、负责管理公司行政后勤事务，为公司运营提供行政后勤支持。
9、完成董事长交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、年龄40岁以内，全日制专科及以上学历，专业不限。
2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上，持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。
3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能，能熟练操作人力全模块。
4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。
5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。
6、工作认真负责、敬业，有责任心，有工作推动力。
约 3 个岗位
桂林中级需求分析招聘工资
￥
5426 月均工资
薪资区间:
2000 -
20000元/月
42
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：3K
-
9.5%2K
-
26.2%3K
-
9.5%4K
-
19%5K
-
2.4%6K-8K
-
2.4%8K-1W
-
11.9%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 91.2%
- 初中 2.9%
- 中专 2.9%
- 本科 2.9%
桂林需求分析工程师招聘需要什么学历？不限学历占91.2%，初中占2.9%，中专占2.9%，本科占2.9%。
经验要求分析
- 不限经验 88.2%
- 1-3年 11.8%
桂林需求分析工程师招聘需要什么经验？不限经验占88.2%，1-3年占11.8%。
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房地产开发经营;对房地产项目、城乡建设项目的投资;城镇基础设施开发建设;房屋建筑工程施工总承包,承接市政工程、水利水电工程、公路工程、拆除工程(爆破拆除除外)、土石方工程、钢结构工程、室内外装饰工程;粮食购销(凭有效许可证经营);加工、销售大米(凭有效许可证经营),生产、销售米粉(凭有效许可证经营);储存储备粮;单一饲料加工、销售;销售:建材、农副产品、食品(凭有效许可证经营);对娱乐、教育项目的投资;其他室内娱乐服务、电子游艺厅娱乐服务。 -
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许可项目：建设工程施工；城市建筑垃圾处置（清运）；建筑智能化系统设计；建设工程设计；施工专业作业；住宅室内装饰装修；公路管理与养护。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：市政设施管理；园林绿化工程施工；安防设备销售；普通机械设备安装服务；金属结构销售；建筑材料销售；劳动保护用品销售；光伏设备及元器件销售；办公设备销售；办公用品销售；五金产品零售；电子产品销售；照明器具销售；电气设备销售；电子测量仪器销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；机械设备租赁；住宅水电安装维护服务；特种设备销售；建筑用金属配件销售；建筑用石加工；建筑装饰材料销售；玻璃制造；建筑防水卷材产品制造；建筑装饰、水暖管道零件及其他建筑用金属制品制造；五金产品制造；大气污染治理；建筑用木料及木材组件加工；装卸搬运；建筑工程机械与设备租赁；基于云平台的业务外包服务；隔热和隔音材料销售；隔热和隔音材料制造；广告设计、代理；环境保护专用设备销售；交通及公共管理用标牌销售；金属工具销售；家居用品销售；会议及展览服务；办公服务；水利相关咨询服务；农业专业及辅助性活动；咨询策划服务；市场营销策划；包装服务；专业设计服务；平面设计；软件开发；网络技术服务；广告制作；企业形象策划；组织文化艺术交流活动；道路货物运输站经营。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）