桂林叠彩区主播招聘

桂聘提供2025年11月桂林叠彩区主播最新招聘,平均工资约为4534元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多主播全职主播主播直播招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

电商主播

4000-10000元·13薪

桂林-叠彩区 5人 18-40岁 中专以上 互联网 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林先河信息技术有限责任公司
2025-11-26
1、目前公司主要做移动/电信公司的电话卡直播带货,实现高效直播成交和销售转化。通过专业的直播话术进行卖点引导,把控直播节奏,促进直播销售额的增长。
2、摸透产品核心卖点,了解用户痛点,拆解消化后运用在直播间中,形成完整专业的话术体系。
3、根据品牌特性,传输品牌理念,提升在线人数,增加粉丝的活跃度,,实现高效率成交转化。提升公司品牌和产品的曝光度。
4、有充沛的直播销售热情,有不断突破销售额的精神,灵活处理用户在线问题,形成良好互动。
任职要求:
1、 中专及以上学历,表演、播音与主持艺术等相关专业优先;
2、有抖音直播相关经验优先,熟悉抖音直播的各项操作和流程;
3、具有良好的控场能力和流量承接转化能力;
4、具备较强的心理素质和抗压能力,能够处理高强度的工作压力。

兼职电商主播

3000元/月

桂林-叠彩区 5人 18岁以上 互联网 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林先河信息技术有限责任公司
2025-11-26
1、目前公司主要做移动/电信公司的电话卡直播带货,实现高效直播成交和销售转化。通过专业的直播话术进行卖点引导,把控直播节奏,促进直播销售额的增长。
2、摸透产品核心卖点,了解用户痛点,拆解消化后运用在直播间中,形成完整专业的话术体系。
3、根据品牌特性,传输品牌理念,提升在线人数,增加粉丝的活跃度,,实现高效率成交转化。提升公司品牌和产品的曝光度。
4、有充沛的直播销售热情,有不断突破销售额的精神,灵活处理用户在线问题,形成良好互动。
任职要求:
1、 中专及以上学历,表演、播音与主持艺术等相关专业优先;
2、有抖音直播相关经验优先,熟悉抖音直播的各项操作和流程;
3、具有良好的控场能力和流量承接转化能力;
4、具备较强的心理素质和抗压能力,能够处理高强度的工作压力。

主播

3000-8000元

桂林-叠彩区-五福新村 1人 1年以上 22-35岁 餐饮 装饰 中介
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西龙头装饰叠彩分公司
2025-11-21
1.负责抖音,微信平台的家装产品直播,包括产品介绍,套餐内容等;
2.与粉丝互动,解答家装相关问题,提升直播间活跃度和用户粘性;
要求:1.形象气质佳,普通话流利,具备良好的语言表达能力;
2.热爱直播行业,有家装或相关领域经营者优先;
3.具备较强的控场能力和应变能力,能调动直播间氛围;
4.有抖音直播经验优先。

才艺主播

6000-30000元

桂林-叠彩区-智慧谷文创产业园 10人 18-30岁 大专以上 电信 广告 网络
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西世茂网络科技有限公司
2025-11-12
要求形象气质佳,有镜头感,个人才艺展示,短视频录制,室内直播间设备配套高档,公司环境好。 公司提供妆造,服装,沟通,等各方面提升个人形象气质,提供广告投流,视频拍摄等全方面支持。 欢迎你来展现才艺,待遇优厚,可以随时到公司参观,无任何套路。
约 4 个岗位

桂林叠彩区主播招聘工资

¥ 4534 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
25
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8%
    2K
  • 32%
    3K
  • 24%
    4K
  • 28%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 65.5%
  • 初中 6.9%
  • 高中 6.9%
  • 中专 6.9%
  • 大专 13.8%
桂林叠彩区主播招聘需要什么学历?不限学历占65.5%,初中占6.9%,高中占6.9%,中专占6.9%,大专占13.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 75.9%
  • 应届毕业生 3.4%
  • 1-3年 20.7%
桂林叠彩区主播招聘需要什么经验?不限经验占75.9%,应届毕业生占3.4%,1-3年占20.7%。

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