1.主持工段早礼，布置每日的生产任务，总结工段现场情况；
2.核对工段出勤情况，填写考勤记录；
3.顺线排产，根据员工出勤及定额的完成情况调整工段；
4.对新员工进行培训和现场指导，对操作工艺进行确认；
5.安排领料员的领、退、换料工作；
6.检查生产线设备、仪表、工装夹具的使用情况及表格的填写情况；
7.检查工段的5s情况，闭环公司5s检查不符合项。
8.现场巡视，控制生产进度、质量，协调解决现场出现的各种问题。
桂林组长招聘
桂聘提供2025年11月桂林组长最新招聘，七星区21条临桂区10条，平均工资约为4714元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多组长组长操作组长招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
售后维修组长
5000-8000元
桂林-七星区-铁山工业园
1人
3年以上
42岁以下
大专以上
电子
知名企业
高潜公司
环境优美
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 差旅补贴
- 高温补贴
- 餐饮补贴
- 通讯补贴
桂林智神信息技术股份有限公司
2025-11-25
1.团队管理与建设：
a.全面负责维修团队的日常管理、工作安排与调度，确保任务公平合理。
b.负责团队成员的技能培训、指导与赋能，提升团队整体技术能力。
c.营造积极向上的团队氛围，激发员工工作积极性，提升团队凝聚力。
2.维修与翻新运营统筹：
a.统筹安排所有售后维修和产品翻新任务，确保工作流程顺畅、高效。
b.监督维修和翻新的全过程，从接机、检测、维修、测试到最终出货，确保各环节无缝衔接。
c.优化和完善维修、翻新作业流程及标准，推动标准化作业。
3.产能与效率管理：
a.制定并执行产能计划，确保按时完成每日/每周/每月的维修和翻新任务。
b.分析和监控影响产能的关键瓶颈，提出并实施改进方案，持续提升人均效率。
c.合理调配人力与设备资源，实现资源利用最大化。
4.质量保障：
a.建立并严格执行维修与翻新产品的质量检验标准。
b.对维修不良品和返修品进行根本原因分析，并推动纠正与预防措施的实施。
c.确保出厂产品符合公司的质量要求和客户标准，降低返修率。
5.物料与成本控制：
a. 负责维修成本的预算与控制，分析成本构成并实施降本措施。
b. 管理维修备件、耗材的申领、使用与库存，减少浪费和呆滞料，提高备件周转率。
c. 与供应链部门协同，确保关键备件的供应，同时优化采购成本。
任职要求：
1.大专及以上学历，电子工程、机械自动化、计算机等相关专业。
2.5年以上维修行业经验，至少2年维修团队管理或主管经验。
3.具备电子产品、家用电器或精密仪器等行业售后维修及翻新背景者优先。
4.具备较强的数据分析和问题解决能力，能熟练使用Office软件。
5.具备优秀的团队领导、激励和沟通协调能力，能够带领团队达成挑战性目标。
6.责任心强，沟通表达能力好，具备抗压能力和持续改进的意识，乐于接受挑战。
福利：周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、岗位津贴、通讯补贴、差旅补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。
a.全面负责维修团队的日常管理、工作安排与调度，确保任务公平合理。
b.负责团队成员的技能培训、指导与赋能，提升团队整体技术能力。
c.营造积极向上的团队氛围，激发员工工作积极性，提升团队凝聚力。
2.维修与翻新运营统筹：
a.统筹安排所有售后维修和产品翻新任务，确保工作流程顺畅、高效。
b.监督维修和翻新的全过程，从接机、检测、维修、测试到最终出货，确保各环节无缝衔接。
c.优化和完善维修、翻新作业流程及标准，推动标准化作业。
3.产能与效率管理：
a.制定并执行产能计划，确保按时完成每日/每周/每月的维修和翻新任务。
b.分析和监控影响产能的关键瓶颈，提出并实施改进方案，持续提升人均效率。
c.合理调配人力与设备资源，实现资源利用最大化。
4.质量保障：
a.建立并严格执行维修与翻新产品的质量检验标准。
b.对维修不良品和返修品进行根本原因分析，并推动纠正与预防措施的实施。
c.确保出厂产品符合公司的质量要求和客户标准，降低返修率。
5.物料与成本控制：
a. 负责维修成本的预算与控制，分析成本构成并实施降本措施。
b. 管理维修备件、耗材的申领、使用与库存，减少浪费和呆滞料，提高备件周转率。
c. 与供应链部门协同，确保关键备件的供应，同时优化采购成本。
任职要求：
1.大专及以上学历，电子工程、机械自动化、计算机等相关专业。
2.5年以上维修行业经验，至少2年维修团队管理或主管经验。
3.具备电子产品、家用电器或精密仪器等行业售后维修及翻新背景者优先。
4.具备较强的数据分析和问题解决能力，能熟练使用Office软件。
5.具备优秀的团队领导、激励和沟通协调能力，能够带领团队达成挑战性目标。
6.责任心强，沟通表达能力好，具备抗压能力和持续改进的意识，乐于接受挑战。
福利：周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、岗位津贴、通讯补贴、差旅补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。
百色函授站招生老师
2000-3000元
桂林-秀峰区
1人
文化传播
广西南宁弘睿文化传播有限公司
2025-11-25
工作内容：负责成人函授招生工作，完成招生指标。
待遇：底薪+月绩效+年终奖+高提成+管理绩效+节日福利+五险，综合年薪4万—8万（第一年）业绩决定你的收入，也是提拔的重要指标。
工作要求：热爱业务类型工作，乐观上进，抗压能力强，服从公司安排，有团队精神，乐于学习提高自己，不满足于基层工作，工作踏实认真。
晋升途径：不论资排辈，有能力有德行就提拔！储备干部：主任助理、招生组长、部门主任、区域经理、校长助理、分校校长。
待遇：底薪+月绩效+年终奖+高提成+管理绩效+节日福利+五险，综合年薪4万—8万（第一年）业绩决定你的收入，也是提拔的重要指标。
工作要求：热爱业务类型工作，乐观上进，抗压能力强，服从公司安排，有团队精神，乐于学习提高自己，不满足于基层工作，工作踏实认真。
晋升途径：不论资排辈，有能力有德行就提拔！储备干部：主任助理、招生组长、部门主任、区域经理、校长助理、分校校长。
杂工
3000-4000元
桂林-灵川县
2人
建材
门窗
- 工作餐
桂林忠合门窗有限公司
2025-11-24
车间协助辅助***。打包、装车，卸车、包玻璃。哪里需要哪里去，身体健康！吃苦耐劳肯干！能配合组长的安排，协调与调度！年龄在26-55岁！工作时间8个半小时，身体健康、积极肯干、服从工作安排调动。
临桂大龄工-车间操作员
5000-6500元
桂林-临桂区
30人
50岁以下
人力资源
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 工作餐
- 培训提升
广西明仕人力资源有限责任公司
2025-11-24
超产奖200-1000元+夜班20元/晚+餐补，月工资5500-6500；
🧧其他福利：表现优秀正式工快，缴纳五险一金、带薪年休假、团建活动及健康体检等；
🧧超多晋升空间：生产领班、生产文员、QC组长等
桂林中山路必胜客值班组长
3000-5000元
桂林
1人
包装
餐饮
百胜餐饮（广东）有限公司广西分公司
2025-11-24
18周岁以上
五险一金
带薪年假
淘宝店铺客服
2000-4000元
桂林-七星区-信息产业园
1人
管理咨询
企业管理
软件
桂林市若水商务服务有限公司
2025-11-24
您将获得：
电商客服相关免费的专业培训、入职一年左右可达其他电商公司组长专业能力、晋升机会且帮助您拥有对应的管理能力、居家办公机会、冬暖夏凉办公环境、和谐的工作氛围、不定期下午茶、生日福利
切配工
2000-4000元
桂林-七星区-桂林理工大学屏风校区
1人
餐饮
牛丫牛餐饮管理有限公司
2025-11-24
17:30
任职要求：
1、需要有一定的厨房工作经验
2、年龄25-45岁之间，身体健康，品行端正，为人吃苦耐劳（品行不端正或有不良嗜好者勿扰）
薪资待遇：
门店职位晋升流程：试用期→转正→组长 …… →主管（我们的晋升渠道透明，有着完善的晋升机制，只要有能力，高职位、高收入自己说的算）
试用期2700；正式伙伴3000-3500；组长3500-4000+年底分红；主管：5000-6000+年底分红
电子厂生产拉长
3000-5000元
桂林-平乐县
1人
包装
电子
法律
桂林艾晟科技有限公司
2025-11-23
1年生产线组长工作经验，有电子厂管理经验者优先；能吃苦耐劳，责任心及品质意识较强，能接受加班，是生产主管储备人员；公司包吃住。
淘宝打字客服
3000-4000元
桂林-七星区-棠棣之华
10人
电子商务
网络
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
广西桂林道客网络科技有限公司
2025-11-21
、会使用电脑，熟悉电脑操作；
2、打字速度35字/分钟以上；
3、良好的服务意识和销售意识；
4、有一定的淘宝天猫店铺客服经验，对电商感兴趣；
5、无需担心经验问题，我们有专业的培训，还有优秀组长一对一带 …… 工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。节假日均有过节福利，生日会，不定期团建，各种活动玩到嗨！
生产组长/拉长
3500-5000元
桂林-灵川县
1人
1年以上
25-35岁
高中以上
企业管理
咨询
展览
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
美俪嘉集团
2025-11-21
岗位职责
1.生产任务管理：根据部门计划，分配每日任务，跟踪完成情况，确保按时达成产量目标。
2.现场协调与异常处理：巡线发现并协调解决设备、物料等突发问题，保障生产流畅。
3.质量控制与改进：监督生产过程，检查产品质量，分析不良品原因并推动改进。
4.团队管理与培训：负责班组考勤、排班与新员工操作培训，维护团队纪律与士气。
5.安全与环境维护：监督安全操作规程执行，组织区域“6S”管理，排查安全隐患
任职要求
学历与经验：通常要求中专或高中及以上学历，并具备1-3年制造业经验及班组管理经验。
专业知识：熟悉车间生产流程（如装配、焊接等）和现场管理方法（如6S、精益生产）。
...
领班/线长/班组长
7000-9000元
桂林-七星区-创意产业园
20人
1年以上
18-45岁
中专以上
人力资源
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
广西明仕人力资源有限责任公司事业部
2025-11-21
领班/线长/班组长
岗位职责：
1、负责车间产线管理工作，按计划安排生产；
2、生产进度跟进；
3、生产异常处理及效率提升；
4、现场人员管理及培训。
相关要求：
1、具有电子厂流水线生产管理工作经验；
2、服从管理，学习能力强，抗压能力强，能配合加班；
3、能吃苦耐劳、责任心强，沟通协调能力强。
薪资待遇：
月7-9K，其他待遇都有，具体细聊
年龄要求:男女不限25-45岁，上班时间:8点半-8点，两班倒
工作地址:临桂工业园
桂林眼镜盒新厂QC/线长/普工来了
5000-6000元
桂林-临桂区
200人
18-50岁
人力资源
中介
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
广西鑫汇人力科技有限公司
2025-11-20
6500；
2: 普工开机岗位：16元/时+200-300元/月补贴+夜班补贴20元/天+餐补+绩效奖，月
工资5000-6000
3: 质检岗位FQC，IQC17/小时；IPQC18/小时
4：QC组长
桂林眼镜盒厂QC/领班/线长/普工
5000-6500元
桂林-临桂区-秧塘工业园区
50人
18-50岁
初中以上
人力资源
中介
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 接受毕业生
广西鑫汇人力科技有限公司
2025-11-20
6500；
2: 普工开机岗位：16元/时+200-300元/月补贴+夜班补贴20元/天+餐补+绩效奖，月
工资5000-6000
3: 质检岗位FQC，IQC17/小时；IPQC18/小时
4：QC组长
金融催收员
6000-12000元
桂林-七星区-信息产业园
5人
18-35岁
电信
法律
金融
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
广西信禾元信息技术有限公司
2025-11-19
5、晋升通道：催收专员——催收组长——催收经理——经理。
手工厂普工180-220/天
5500-6000元
桂林-永福县-苏桥镇
15人
人力资源
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
广西明仕人力资源有限责任公司
2025-11-19
6500元/月
（17元/小时 + 500-800元补贴 + 夜班补贴20元/晚 + 餐补 + 绩效奖）
食堂宿舍都有｜节假日正常放假
五险一金｜带薪年假｜健康体检
晋升机会（线长/文员/QC组长
桂林组长招聘工资
￥
4714 月均工资
薪资区间:
2000 -
8000元/月
67
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K，最多人拿：6K-8K
-
9%2K
-
28.4%3K
-
25.4%4K
-
11.9%5K
-
35.8%6K-8K
-
4.5%8K-1W
学历要求分析
- 不限学历 64.9%
- 初中 10.4%
- 高中 6.5%
- 中专 11.7%
- 大专 6.5%
桂林生产组长/拉长招聘需要什么学历？不限学历占64.9%，初中占10.4%，高中占6.5%，中专占11.7%，大专占6.5%。
经验要求分析
- 不限经验 51.9%
- 1-3年 48.1%
桂林生产组长/拉长招聘需要什么经验？不限经验占51.9%，1-3年占48.1%。
桂林组长招聘最新投递
-
王小姐2025-11-27投递了 桂林市若水商务服务有限公司 的 淘宝店铺客服 职位 -
刘先生2025-11-27投递了 广西鑫汇人力科技有限公司 的 桂林眼镜盒新厂QC/线长/普工来了 职位 -
王先生2025-11-26投递了 广西明仕人力资源有限责任公司 的 临桂大龄工-车间操作员 职位 -
石女士2025-11-26投递了 广西明仕人力资源有限责任公司 的 手工厂普工180-220/天 职位 -
叶先生2025-11-26投递了 广西桂林道客网络科技有限公司 的 淘宝打字客服 职位 -
文先生2025-11-24投递了 桂林市若水商务服务有限公司 的 淘宝店铺客服 职位
相关企业
-
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源
-
人力资源 10人以下
-
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
-
人力资源 -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目:企业管理咨询;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）;电子产品销售;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;旅游开发项目策划咨询;机动车驾驶员培训（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）