岗位描述:
任职要求:
1.大专以上,不限专业,师范类或相关专业优先;
2.热爱教师工作,数学、语文、英语、物理、化学、生物等科目进行授课、及相关辅导经验;
3.熟悉小初高中学生的个性心理特征,善于因材施教,教学方式具有新颖性,灵活性;
4.表达能力强,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心,擅长与学生进行沟通交流;
5.必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排;
6.吃苦耐劳、富有强烈的工作责任心。
岗位职责:
1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班培优教学、分层教研教学;
2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
3.与本学科组教师进行教研交流,教学研究;
4.协助各部门做好学生管理工作。
【晋升体系】
1).职位晋升:教师、管理双方向发展通道1)
专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师
2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁
2.薪酬晋升:每年四次教师课时费晋升,每期课结束后,根据教师教学绩效评级,进行薪进行薪酬晋升,待遇优厚,期待您的加入!
面试合格者可就近安排工作(桂林市区瓦窑、临桂城区),可自行选择。
一经录用即可作为本院分校的储备人才