生产储备主管

负责根据培训计划组织实施生产车间人员的培训工作。 负责对生产车间员工进行绩效考评。 负责定期向部门领导汇报生产车间的工作，并及时提供生产统计数据。 负责每周组织下属各岗位召开产品质量分析会议，及时发现和解决生产过程中发现的问题，确保生产正常运行。 负责协调所属员工的工作调度和工作关系，提高工作效率，增强团队精神。 负责检查和监督制剂生产车间生产安全，随时发现并消除生产中的安全隐患等等

1. 生产课长（生产主管） 1、负责车间产线管理工作及任务达成； 2、负责生产线异常问题解决及生产进度跟进； 3、生产异常处理及效率提升； 4、现场人员管理及培训。 相关要求： 1、具有五年以上制造行业生产管理工作经验； 2、熟悉生产管理流程及生产现场管理方法与技巧； 3、责任心及学习能力强，能配合加班； 4、能吃苦耐劳，沟通协调能力强。 薪资：8-12K，其他福利待遇面谈 两班倒

要求会机械加工生产图纸识图、尺寸测量、加工工艺。人员安排，跟单排单。有工作检验者优先

岗位职责： 1 、负责公司产品的生产和制造的组织和管理工作，生产过程的调度和协调工作； 2、随时掌握生产进度和质量动态，及时报告相关情况； 3、负责生产人员的日常管理和工作计划安排； 4、负责对生产现场的整体规划管理与监督实施； 5、负责制定生产相关的规章制度规定，并对生产人员的工作进行稽查、督导与考核; 6、负责生产职能工作的推动与考核实施； 7、负责关键生产指标的达成与落实等； 8、上级领导安排的其他与本职工作。 任职要求： 1、具有3年以上制造企业管理相关工作经验； 2、具备良好的生产组织能力，能够组织制定生产计划； 3、具备一定的安全知识和管理能力，能组织做好生产过程的安全工作。

1、负责生产调度工作 2、解决产品或服务在使用过程中的问题，提供可靠解决方案，确认使用中出现的具体故障现象，分析排查故障原因，根据维修方案，完成故障解决 3、提供产品配套的保养和培训方案 4、大专以上学历，机械、电子类专业； 5、有机械装配、电子电气装配经验。 6、具有高级技工证及技师、高级技师待遇可面谈。 7、能接受出差任务。

岗位职责： 1、协助部门经理完成能源动力生产计划，确保生产任务按时完成； 2、带领锅炉组及机修组落实精益工作； 3、落实安全生产责任制，确保生产过程中符合安全规范； 4、负责水、电、汽相关工作的外部对接和沟通； 5、负责团队成员的日常管理和绩效考核，提升团队工作效率。 任职要求： 1、3年以上能源动力管理工作经验，本科及以上学历，能源动力相关专业； 2、熟悉物控、锅炉及机修管理流程； 3、有较强的组织协调、人际交往和综合文字能力，具备出色的法律分析和谈判能力； ​4、良好的职业操守和综合素质及保密意识。

1、组织实施生产计划及现场人、物、器的调度； 2、监测生产数据指标对人效、损耗、投诉做及时调整、分析总结、投诉处理； 3、确保客户订单准备、保质保量送达； 4、能够接受上夜班。 要求： 1、大专及以上学历，经管类、食品、农学、物流管理等相关专业优先； 2、有很强的学习能力，性格外向善于沟通、协调性、责任心强、韧性强稳定； 3、有从事过5年以上基层生鲜管理经验，考核通过后可考虑直接任职生产部主管； 4、能够接受上夜班。

1、负责车间产线管理工作及任务达成； 2、负责生产线异常问题解决及生产进度跟进； 3、生产异常处理及效率提升； 4、现场人员管理及培训。 相关要求： 1、具有五年以上制造行业生产管理工作经验； 2、熟悉生产管理流程及生产现场管理方法与技巧； 3、责任心及学习能力强，能配合加班； 4、能吃苦耐劳，沟通协调能力强； 5、具有软包行业生产管理工作经验或懂车缝优先。

1.应具备的知识： （1）2025年应届本科毕业或5年以内的往届本科学历。 （2）本科英语四级以上。 2.应具备的技能： （1）了解生产流程与工艺要求，了解食品行业或制罐行业。 （2）了解包括生产计划、生产组织以及生产控制过程。 （3）通过合理组织生产过程，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到预期的生产目标。 （4）熟练使用办公软件。 3.应具备的经验（校招生指过往校园或实习经验）： （1）应届生有三个月以上相关专业的实习经历者优先考虑。 （2）往届生有一年以上相关专业的从业经历者优先考虑。 4.其他要求： （1）具备良好的职业道德，遵守公司纪律。 （2）为人正直、忠诚、敬业，勇于创新。有较强的管理潜力和团队意识，出色的沟通能力和学习能力。 （3）吃苦耐劳愿意在基层学习。

岗位要求： 1.认同数字化管理思维逻辑 2.认同帮助员工成长文化 3.认同学习文化，学习是公司发展和个人成长的必经之路 4.有创新能力，不屈不挠的精神 5.有不服输的拼搏精神 岗位职责： 1.每天制作生产计划，生产前充分的思考，做出预算 2.每天对自己部门核算，做管理分析，发现问题，及时做出改进措施 3.利用晨会，与员工信息共有，共同完成月度目标 4.每月参加月度经营分析会，提升自己的管理能力，优化部门标准，优化流程 公司的优势： 1.管理体系优秀，开展数字化经营，以心为本的经营 2.生产规模国内行业前5名 3.优越的薪酬制度，晋升的机会多 4.影响力，每年参加香港国际展会，广交会 5.个人学习成长，深圳咨询公司陪跑企 桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒，工艺精湛，产品畅销27个国家。 桂林法德利包装成立于2013年，法德利包装始创于2004年，在浙江诸暨华东国际珠宝城。专注珠宝首饰包装20年，公司目前生产规模排名全国前5。 公司提倡的理念是追求全体员工物资与精神两方面的幸福，追求全体员工物质与精神两方面的幸福的同时，始终坚持做感动人心，价格厚道的好产品，让每一个人都能享受工匠创造的美。 法德利愿景是： 1、是一家员工觉得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。 2、是一家客户觉得自豪的、幸福的、值得托付的公司。 3、是一家长期持续繁荣的世界级公司。 法德利的管理体系是阿米巴经营，为了员工的物质与精神两方面的幸福；为了实现企业长期持续的发展；开展数字化经营，培养具有经营者意识的人才，实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 法德利价值观：精进、奋斗、诚信、卓越、热情。 薪酬体系追求全体员工共同幸福为基础，向奋斗者倾斜, 以岗定级，以岗定薪，人岗匹配，能上能下，导向力出一孔，利出一孔。 我们共同创建平台，赚钱、长本事，实现个人价值！法德利平台期待并欢迎您的加入！ 法德利阿里巴巴国际站的SKA商家，公司生产规模国内行业排名前五，具有绝对的交期、品质、价格优势。公司每年参加春季广交会，每年3、6、9月份参加香港国际珠宝展会以及不定期参加国外大型珠宝展会，为业务员提供直接与大客户、精准客户交流现场签单的机会，签单的机会相比外贸型公司遥遥领先。公司开展阿米巴经营模式，实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制，还有五险，生日福利、过节福利，员工专属食堂，不定期团建活动等，是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台，如果您向往幸福，对工作充满热情，愿意学习进步，我们期待您的加入！