1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施；
2、新渠道开发；
3、行业推广渠道发展趋势分析；
4、审查渠道合作者的资格；
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
6、负责对渠道合作者提供持续支持；
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等；
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持续改进；
10、寻找并管理渠道合作者。
桂林分销主管招聘
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桂林渠道销售招聘工资
￥4444月均工资
薪资区间:1810 -
20000元/月
167
个岗位
薪酬区间: 1K - 20K，最多人拿：3K-5K
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0.6%小于2K
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8.4%2K-3K
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52.7%3K-5K
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31.7%5K-8K
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5.4%8K-12K
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0.6%15K-20K
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0.6%大于20K
学历要求分析
- 不限学历 63.5%
- 初中 1.8%
- 高中 12.6%
- 中专 4.8%
- 大专 15.6%
- 本科 1.2%
桂林渠道销售招聘需要什么学历？不限学历占63.5%，初中占1.8%，高中占12.6%，中专占4.8%，大专占15.6%，本科占1.2%。
经验要求分析
- 不限经验 60.5%
- 应届毕业生 0.6%
- 1-3年 34.7%
- 3-5年 4.2%
桂林渠道销售招聘需要什么经验？不限经验占60.5%，应届毕业生占0.6%，1-3年占34.7%，3-5年占4.2%。