科研处处长(桂林山水职业学院)

5000-8000元
桂林 临桂区 桂林山水职业学院 1人 3年以上 硕士以上 30-55岁 医疗器械
岗位描述:
1.战略规划与制度建设

制定学校科研发展中长期规划及年度计划,组织实施科研管理制度(如项目管理、成果转化、经费使用等),推动科研工作规范化。跟踪国家及地方科研政策动态,结合学校特色调整科研方向,促进跨学科合作与创新平台建设。

2.科研项目全流程管理

组织各级各类科研项目(纵向、横向)的申报、立项、过程监督及结题验收。管理科研经费使用,确保合规性与效益最大化。

3.科研成果转化与产学研合作

推动校企合作,促进技术服务、成果转让及专利转化。组织科研成果鉴定、奖励申报及知识产权保护。

4.科研团队与学术生态建设

组建科研团队,培育学术骨干与学科带头人,协调学术交流活动。承担校学术委员会秘书处工作,组织学术会议、规范学术行为。

5.资源整合与对外联络

拓展外部资源,争取政府、企业及社会机构的科研支持。协调校内跨部门协作,推动科研与教学、产业需求的深度融合。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

质量与评估办主任(桂林山水职业学院)
5000-8000元
桂林-临桂区-桂林山水职业学院 1人 2026-01-06
桂林优利特电子集团有限公司
1.教学质量管理体系构建 牵头构建学校教学质量管理监控体系,制定体系运行的规章制度与操作规范,推动体系向制度化、规范化、标准化方向建设;结合职业教育质量要求,常态化监测与考评,教师满意度测评与反馈动态优化体系内容,覆盖教学、管理、服务全领域,确保质量管控无盲区。​ ​2.内部诊断与改进统筹 主导学校内部诊断与改进工作,制定诊断改进方案(含诊断维度、改进目标、实施路径),监督方案落地执行;跟踪改进过程,评估改进成效,形成 “诊断 - 改进 - 评估 - 再优化” 的闭环管理机制,持续提升学校整体质量水平, 3.质量报告与数据管理,教育部高等学校数据平台填报,自治区年审及审核性评估的统筹与管理 负责编制学校质量年度报告,确保报告内容真实、数据准确、分析深入;统筹教育事业统计工作,完成全国职业院校教学工作诊断与改进数据平台、教育统计平台等的填报与维护,为学校质量提升决策、上级部门监管提供数据支撑。​
旅游学院院长(桂林山水职业学院)
6000-10000元
桂林-临桂区-桂林山水职业学院 1人 2026-01-06
桂林优利特电子集团有限公司
1.主持旅游学院全面工作,负责制定学院战略规划与学科建设,明确学科定位与发展方向,推动专业评估、专业建设,统筹课程体系优化,协调校内外资源利用。 2.教学管理与质量保障,监督教学计划执行,建立教学质量监控体系,推动实践教学改革。组织学院教材建设、教学成果奖申报及在线课程开发。 3.师资队伍建设,制定人才引进与培养计划,主导师资招聘与教师晋升评审,推动教师团队建设。定期组织教师培训,提升教学能力与学术水平。 4.科研创新与社会服务,鼓励组织教师申报国家级、省部级科研项目,推动产学研融合。 5.国际交流与合作,拓展国际合作项目,推动学生交换、教师互访及联合培养。引进国际优质教育资源,提升学院国际化办学水平。 6.行政管理与资源统筹,审批学院财务预算,管理实验实训基地等资产,协调与学校职能部门关系。依据学校工作部署完成相关工作任务。
教学管理
3000-4000元
桂林-秀峰区 1人 2026-01-02
广西南宁弘睿文化传播有限公司
工作内容: 1.负责函授教学站日常教务考务管理; 2.负责与学校对接教务考务工作,上报材料数据; 3.完成教务组的函授招生工作,完成招生任务。 任职要求: 1.大专以上学历,性格沉稳,普通话标准,热爱教育事业,能吃苦耐劳,抗压能力强。 2.教育类、管理类专业或者有学生管理经验者优先。 3.有上进心,心智成熟。想图安逸上行政班者请另谋高就。 福利待遇: 底薪+月绩效+年终奖+高提成+节日福利+员工培训+五险+国外旅游。正常努力,年薪5-10万。 工作时间:8:30-18:00 5天/周。 假期:法定假日+15天带薪寒假。 晋升机制:不论资排辈,有能力有德者提拔。注重人品考核,无德者不录用。
学区主任(兴安)
5000-10000元
桂林-兴安县 1人 2026-01-01
广西桂林正宇教育科技集团有限公司
一、岗位职责: 1、严格执行集团各项规章制度,独立负责分校的运营和日常管理,完成中心销售指标; 2、贯彻执行集团的决议,执行集团各项规章制度、政策,保证制度的落实和跟进; 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划,并定期向集团报告工作; 4、深入了解本行业的发展前景,及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等,规范市场运作流程;5、全面掌握学校运营情况,进行预算管理,控制整体运作成本及各项费用支出; 6、负责审编教学课程计划,进行教师团队的管理和储备,监督教学,保证教学质量; 7、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求: 1、热爱教育事业,认同集团的企业文化经营理念; 2、三年及以上管理及运营相关经验; 3、具有亲和力,良好的沟通协调能力,善于用人; 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神,忠诚守信、敬业,能承受较大的工作压力; 5、有教育行业管理经验者优先。
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