专卖店店长（贵港、桂平、平南）

羊奶专卖店储备店长 岗位详情： 要求：男女不限，25-45岁，高中以上学历，有零售店、专卖店销售管理经验和运作经验，具有良好的沟通意识和服务意识，愿意接受各类培训。 1、羊奶专卖店品牌展示，店内相关商品的销售，宣传等，辅助店长完成月度销售目标 2、带领团队进行店面宣传，拓展新客户 3、帮助客户制定完善健康计划 4、建立客户档案，维护客户关系 试用期1个月，转正后各种福利，基本薪资+提成+奖金， 岗位晋升 储备店长-店长-经理-区域经理-营销总监-副总 上班时间8-12 午休2小时 下午14-18 月休4天，节假日有放假， 公司目前拥有13家直营连锁店，发展空间巨大， 欢迎有能力人员的加盟我们成为合伙人参与分红。

1、有门店管理工作经历； 2、对导购员制定业绩考核，整理分析销售数据，负责导购员的日常培训、管理工作； 3、能完成公司下达的各项销售任务； 4、能配合商场完成促销活动，能与商场其他商家互相交换客户信息。 底薪：3500+（1-5个点）提成，月休4天

工作内容： 1、制订和执行门店岗位操作规范，管理排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范 2、管理商品陈列，保持门店整洁有序 3、执行销售计划，策划促销方案和促销活动，回笼销售款项 4、妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度 5、制定、执行、完成销售目标，积极向上，认真负责 6、底薪+绩效+提成+五险+国家法定假日+其他福利+股份分红 7、工作地点：桂林市翠竹路青禾美邦1号门（格力舒享家格力中央空调旗舰店） 广西恒度（恒菱机电、晟昌贸易）是一个有理想的企业，不断挑高奋斗的目标，因公司发展不断壮大，现向社会诚招广纳各类人才，同时我司将为诸多奋斗者提供施展才华的更大舞台！

岗位职责： 负责门店日常运营管理，带领团队完成销售目标。 制定销售计划，开发新客户，维护老客户。 培训员工，提升团队专业水平和服务质量。 管理店内库存、设备及卫生，确保运营顺畅。 岗位要求： 有销售或管理经验者优先。 具备较强的领导力和团队管理能力。 沟通能力强，能处理客户投诉和突发事件。 工作积极，责任心强，抗压能力强。 七星区，象山区，叠彩区 都有连锁分店，可就近安排工作 平常比较忙，可直接电话联系 何 159--7734--4652

协助店长日常管理 做好多团队协调

1、依据公司年度发展规划，预测门店年度销售业绩、费用预算指标，确保费用支出与年度预算相符； 2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌，抽查餐厅和厨房备餐情况，巡视餐厅内外用餐环境（包括卫生、设施设备等）、厨房原材料到货情况（包括到货品质、分货储存等），确保开餐的运作顺畅； 3、组织每日晚餐前例会（例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等），以周月为单位召开周度、月度门店总结会议（会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等），确保门店信息的传递及指令的及时下达； 4、餐中巡视全场，协调厨房与餐厅关系，监督产品销售及产品品质，确保开餐的正常运作； 5、关注门店就餐客人，征询客人对产品和服务的建议，维系重要及特殊客人，收集所在商圈经营信息，拓展潜在客户，提供公司合理化经营战略，确保门店人次增长； 6、了解门店收银程序，管理收银业务，督促收银员结账，及时将营业款存入银行，确保公司资金安全； 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长； 8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划； 9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训，书写门店重大事件书面报告，制作月度门店工作计划和部门述职报告，保证部门动态和工作绩效的及时反馈 岗位要求：从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上；

1、负责店内的整体运营管理，包括但不限于汽修店、销售管理、售后管理以及人事管理。 2、监督并提升店面服务质量，确保顾客满意度。 3、有效管理团队、提高工作效率。 任职要求 1、具备汽车相关专业或管理相关专业背景。 2、熟悉维修站的运营管理。 3、具有良好的销售和售后能力。 4、能够接受店面调动，具有较强的适应能力。

丹泉专卖店店长（7k-20k） 岗位职责： 1、全面负责专卖店的店铺运营管理：包括商品、陈列、库存管理、配送物流、收银，经营报表管理等工作； 2、负责专卖店团购客户开发、意见领袖开发，整合资源，实现销售转化； 3、负责门店客户接待及销售服务管理； 4、负责门店推广活动的策划及组织； 5、负责门店的人员管理工作；   任职条件： 1、大专以上学历，年龄28-40岁； 2、有销售经验，或政府对接工作、客户开发及服务经验，有中高端店铺运营管理经验者优先； 3、诚信正直、性格开朗、阳光自信，热爱销售，抗压能力强； 4、具备良好的组织协调、沟通表达能力强，有良好的客户服务意识； 5、具备很强的责任心和成就动机； 6、掌握办公软件相关技能。

岗位职责： 1、负责店铺的运营管理、陈列、店铺业绩管理、门店货品的盘点工作、对门店货品及时调配，保证货品充足； 2、负责门店团队建设、培训员工销售技巧及产品知识，考勤管理； 任职资格： 1、年龄20-38岁；至少一年以上服装行业或运动品牌店铺管理经验。 2、亲和力好、服务意识强，有激情、有上进心、有团队精神、服从上级安排。

1、负责门店的整体运营管理，达成月度销售目标，对门店经营结果负责； 2、负责本店人员排班、考勤、仪容仪表及日常销售管理工作； 3、负责本店工作流程优化和不断提高本店同事客户服务的意识和技巧； 4、负责店内商品或物资的订货、补货及进货、验收，管理季末商品退货、调拨，严格控制商品损耗； 5、负责统筹店内商品、设备、物品的陈列，保持门店整洁有序； 6、带领本店同事执行销售计划、促销活动，完成销售目标； 7、负责本店客户的管理和安排，妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度； 8、积极配合运营经理、电商部门做好本店客户群的管理、信息回复； 9、其他公司安排的临时工作。