桂林-七星区-桂林客世界广场 3人
1小时内
中国人寿保险股份有限公司桂林市漓江路分公司
1、负责员工工资等核算作业; 2、按照公司政策进行员工绩效与奖金考核; 3、员工试用期管理、人员异动、离职面谈等事项,并做好相关沟通工作; 4、协助上级主管完善薪酬福利体系,如有关政策的执行、市场薪酬调查的参与等; 5、主管交办的其他工作事项; 要求: 1、大专及以上学历,经济类相关专业毕业; 2、25-45岁,至少二年以上相关工作经验; 3、熟悉劳工政策、五险一金的相关政策法规; 4、有人事系统实际操作经验更佳; 5、良好的理解、沟通、协调、人际交往能力,思维活跃;
桂林-临桂区-真龙二手车市场 1人
1小时前
桂林鑫广达世奥汽车销售服务有限公司
投递需备注接受区域、品牌,此岗位为储备人力行政经理。 任职要求: 1、全日制大专(含)以上学历,人力资源或行政管理相关专业,了解人力资源六大模块工作; 2、具有5年以上人力资源从业经验;熟练掌握薪酬、绩效、培训、员工关系工作; 3、性格开朗、沟通协作能力强,具备活动组织能力; 4、具备高效的执行能力 5、有汽车行业人力经验、有驾照会开车优先考虑。 工作职责: 1、负责公司日常行政事务,包括会议管理、后勤管理、文书管理、档案及印章管理等; 2、组织开展人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪资管理和员工关系等日常人事管理工作; 3、建立良好的内外部关系,配合领导维护政府相关部门公共关系; 4、负责公司固定资产的调配及管理,为各部门提供必要的后勤支持; 5、组织策划各种员工活动; 6、完成领导交代的其他工作。
桂林-象山区 1人
4小时前
广西明鑫医疗科技有限公司
1.在部门领导下,负责公司人事管理和行政事务,确保人事活动符合公司目标和策略。 2.制订和完善公司人力资源管理制度,包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 3.负责公司人力资源规划,根据业务需求调整人员配置和工作流程。 4.组织和实施招聘活动,包括人才招聘、选拔、聘用及岗位配置。 5.监控和管理员工薪酬和福利方案,确保公平、合理。 6.负责公司计划检查】、监督、工作汇报。 7.制定并监督执行各项行政工作管理与制度。
桂林-临桂区-金贸中心 10人
3小时前
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司
本公司人事招聘专员(上行政班,朝九晚六) 薪酬利福:1、综合薪资4000~6000/元月,底薪+绩效提成+全勤+奖金+年终奖,在公司办公室上行政班,朝九晚六,周末单休,节假日正常放假; 2、金奖:有日常评优奖金等; 3、公司一对一专业培训; 4、节假日礼品、带薪年假、团建旅游、聚餐唱k等; 5、公司晋升空间大,能力强可晋升为组长、主管、部门经理等岗位! 岗位责职:1.通过公司提供的资源,了解求职者的需求情况,为其提供切实可行的求职方案; 2.进行安置过程的跟进以及后续在职的服务工作。 招聘求要:1、年龄20-35周岁,女性为主,大专及以上学历,优秀人员可适当降低学历要求; 2、工商行政管理及市场营销相关专业,有从事过人事招聘及销售行业相关经验优先录用; 3、沟通协调能力强,上手快,热爱这份工作,打算长期从事这个行业者; 4、强有烈的赚钱欲望,工作主动性强,积极性高,能按时按量成完公司所下达指标; 5、有自主创新和业务拓展能力! 上班地点:临桂金茂中心(吾悦广场旁)
桂林-七星区-竣为公寓 1人
2025-05-19
南宁五鼎科技有限公司桂林分公司
行政人事岗位要求:每周单休,其它法定节假日照常休假 上班时间:星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 1、女性优先,25-33岁, 2、对办公软件熟练掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。 4、要求做事认真负责,能承受一定的工作压力,能独立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采购商务谈判和协调能力,性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 6、有点财务处理经验优先,IT或OA同行开单出单仓库工作经验,或者批发零售文职工作经验的优先考虑。 7.福利待遇: 第一个月3600元+300元中餐补贴+50元全勤奖 第二个月3700元+300元中餐补贴+50元全勤奖 第三个月3800元+300元中餐补贴+50元全勤奖,考核通过后签劳动合同并享有养老医疗五险福利,每年根据公司的经营情况, 以后有加薪机会! 加其它福利
桂林-叠彩区 1人
2025-05-19
桂林牧生源连锁超市有限公司
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 任职要求 1、5年以上行政或人事管理岗位工作经验,大专及以上学历; 2、具备良好的组织协调能力,沟通表达能力,服务意识和亲和力,有一定抗压能力; 3、能发挥主观能动性认真做好本职工作,服从上级领导安排的工作; 4、了解国家、地方相关劳动法律法规,具备一定劳动争议处理经验者优先; 5、对公司忠诚,有高度的工作热情和责任心,为公司发展献言献策,有全局意识,有足够的管理经验和团队精神; 6、人品至上,一切以公司利益最大化。
桂林-临桂区 1人
2025-05-19
桂林威龙保安服务有限公司
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
桂林-叠彩区 1人
2025-05-18
桂林市大荒典选供应链有限责任公司
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训