人力资源总监

10000-15000元
桂林 秀峰区 靖江王城 1人 10年以上 本科以上 35-45岁 旅游 旅行社
岗位描述:
岗位内容:

1、根据公司发展,参与制定企业人力资源发展规划和目标,建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系;

2、统筹管理部门工作,完成招聘需求;

3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况,并跟进培训结果;

4、根据行业和公司发展状况,协助各部门制定并实施公司薪酬激励体系;

5、负责与各部门对接绩效考核工作,实施并完善相应的奖惩条例;

6、负责完成员工劳动关系的管理,并及时上报存在问题及提交解决方案;

8、完成上级领导交付的其他工作。

岗位要求

1、本科以上学历,35-45岁;

2、有8年以上大中型企业人资经理管理工作经验;

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力;

4、文字功底良好,有较强的服务意识和亲和力。

备注:本岗位薪资为综合薪资,因景区工作性质,节假日需上班,后续安排补休,如介意请无投递简历。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

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1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作; 2、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划,并监督各项计划的实施; 3、组织企业人员招聘活动,保证招聘人员的及时到位和质量,并保证招聘活动的公正; 4、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度; 5、组织制定企业考核制度,定期进行员工考核。 6.要求工商企业管理专业本科毕业
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确定
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人力资源总监 ¥10000-15000
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