销售主管、售后客服、车险金融专员
5000-12000元
桂林
临桂区
新大城
15人
高中以上
保险
五险
岗位晋升
节日礼物
项目提成
培训提升
接受毕业生
2026-01-02 07:20
岗位描述:
职位描述:
1.维护公司老客户,提供续期、保全、保单讲解、理赔、生存金满期金领取等服务;
2.邀请客户参加公司各项服务活动;
3.收集客户需求,给出合理的解决方案,进行二次开拓。
4.薪资:佣金+续期津贴+辅导津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+激励方案+业绩提成。还是那句话,多少努力就有多少回报!
福利:
1、福利保障﹣-﹣为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险
2、企业年金﹣--﹣为员工另外建立的补充养老保险
3、有薪休假﹣-﹣年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假
4、旅游福利﹣--﹣每年在国内国外不定期的旅游机会
5、免费体检﹣--﹣每年定期组织员工进行免费高端体检。
如果你想发展,不想打死工,还浪费时间,没有发展前途的,就过来试试。。
年龄:25-45岁
学历:大专及以上
工作时间:
周一至周六上午8:30-10:30,其余时间自由支配
岗位要求:
1.五官端正,有亲和力;
2.热爱工作,能吃苦耐劳;
3.有较强的与人交流沟通的能力。
公司信息
中国人寿保险股份有限公司临桂支公司
10-30人
保险
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。
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1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发; 2、对区域客户进行分析、整理,提供销售分析数据; 3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态; 4、对客户的管理、维护与服务工作; 5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。 6、上级领导安排的其他工作事项。 年龄与学历要求: 男女不限,25~45岁之间,学历不限 其他要求: 1、主动性强,具有进取心和责任感; 2、 要求具有较强的沟通能力,有小车会开车。
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一. 核心职责 1.运营管理: 确保门店日常运营高效、顺畅,包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。 2 . 业绩达成:执行公司的销售和市场策略,分析经营数据(销售额、客流量、成本等),制定并实施改善计划,确保达成或超越各项财务指标(营业额、毛利率、成本控制等)。 3. 团队建设:负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励,营造积极向上的团队氛围,提升员工敬业度和保留率。 4. 市场与社区:在当地社区进行品牌推广,洞察本地市场趋势和竞争对手动态,并及时向总部反馈。 5. 客户服务:树立“客户至上”的服务理念,处理客户咨询和投诉,提升客户满意度,维护良好的客户关系,确保服务品质符合品牌标准。 6. 标准执行:严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策 二.任职要求: 大专及以上学历,25--45岁 市场营销、连锁零售管理经验,母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验,其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦ 1、真正热爱服务行业,能以身作则为团队树立服务榜样。 2. 抗压能力与适应性:能适应快节奏、高强度的工作环境。 3. 诚实可靠:具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验; 4. 管理团队人数超过10人; 5. 认可公司企业文化,服从公司安排; 三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系:基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖,收入与您的贡献直接挂钩。
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1.负责公司老客户维护工作; 2.提醒客户到期缴费情况,为客户办理保全等服务; 3.邀请客户参加公司的各项回馈活动; 4.服务老客户的基础上进行新业务的开发 1.大专及以上学历,市场营销、旅游、金融等相关专业优先; 2.有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗;
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【泰康保险团队主管招募令】 我们正在寻找一位具有战略眼光和团队精神的保险团队管理者,共同打造桂林地区最专业的保险服务团队。 ▎核心职责 • 负责5-10人保险服务团队的日常管理与业务督导 • 制定团队发展计划并推动业绩目标达成 • 培养团队成员专业能力,提升整体服务水平 • 优化客户服务流程,建立标准化管理体系 • 协调内外部资源,为团队展业提供支持 ▎任职要求 • 1年以上销售行业团队管理经验 • 具备出色的团队建设与人才培养能力 • 优秀的沟通协调和问题解决能力 • ▎发展平台 • 完善的团队管理培训体系 • 清晰的职业晋升通道 • 集团级管理人才储备计划 • 行业领先的专业支持平台 ▎薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪资结构 • 全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持 加入我们,您将获得: 央企平台的稳定发展机会 专业化的管理能力提升 实现个人价值的广阔舞台 薪酬福利:• 基本薪资:面谈/月 • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会 岗位详情: 工作时间:月休8天(8:30-17:30,弹性考勤) 工作地点:桂林市桂兵大厦11号3楼 差旅政策:100%报销外出培训及商务差旅费用
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市场大区经理
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1、完成公司下达的各项销售指标; 2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额; 3、完成区域招商加盟任务; 4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ; 任职要求: 1、能接受出差; 2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验; 3、管理团队人数超过30人; 4、认可公司企业文化,服从公司安排; 5 精通电脑,擅于分析数据 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30万左右 底薪+提成+年终KPI奖励(6万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游
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1、招农资业务销售:公司是做化肥批发的,招桂林市区、县城业务。 2、要求:有两年以上农资行业经验,有驾照,能单独跑业务,有上进心,能吃苦耐劳,对当地农作物熟悉,略懂施肥技术。 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务。 4、试用期三个月,底薪+提成+餐补+车补+住宿补贴,有能力的可提前转正。 5、提成按销量计算,上不封顶,业绩好的还有年终奖等。 6、企业微信打卡,不用每天到办公室报到。
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岗位职责:负责湖南方向 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、新客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。 有销售经验着优先
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