酒店销售经理

4000-6000元

2025-05-16 22:16

岗位描述:

1、负责酒店业务推广销售（重点是客房）

2、有关系较好的客户群，具备较强的市场开拓能力

3、有良好的人际关系处理能力和优秀的谈判技巧

任职资格：男女不限，有酒店销售工作经验2年以上，有一定的客户源优先考虑

工作时间：行政班 8:00-12:00,14:00-18:00，有餐补，周末节假日休息，入职买五险。

待遇：底薪4000-6000，入职买五险

公司信息

桂林市百悦酒店有限公司

10-30人

酒店

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

岗位职责：负责公司产品全国销售。

桂林-象山区-瓦窑批发城 3人 2025-05-16

桂林竞升文化用品有限公司

1、协助渠道经理进行国内代理渠道的发展、培训、跟单、收款、维护和支撑工作； 2、根据公司渠道建设目标，协助渠道经理有效拓展新的代理渠道，确保代理渠道的稳定和结构优化； 3、做好国内代理商档案的完善，各类台帐的建立健全； 4、协助渠道经理持续对国内代理的销售情况进行梳理，全面掌握代理渠道的销售情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改； 5、协助渠道经理核实代理渠道月度发展数据，负责销售各项数据的搜集、整理、分析及汇报； 6、负责与其他部门的协调沟通； 7、完成领导临时交办的其他任务。

招商经理

7000-10000元

桂林-秀峰区-耀和荣裕 1人 2025-05-16

桂林青禾美邦置业发展有限公司

岗位职责： 1.深入研究建材家居市场动态、行业趋势、竞争对手情况，结合商场的定位和发展目标，制定科学合理、切实可行的招商策略与计划，并确保有效执行。根据市场变化及时调整策略，以适应不断变化的市场环境，实现招商目标。 2.通过多种渠道（如行业展会、网络平台、客户推荐等）积极寻找潜在的建材家居品牌商家，建立广泛的客户资源库。与目标客户进行深入沟通，了解其需求和意向，提供专业的招商咨询和解决方案，推动合作达成。 3.负责商场的品牌招商工作，引进符合商场定位和目标客群的优质建材家居品牌，提升商场的品牌形象和市场竞争力。对意向入驻品牌进行全面评估，包括品牌知名度、市场影响力、产品质量、经营业绩等方面，确保引进的品牌与商场的整体定位和经营策略相契合。定期对商场内的品牌进行评估和分析，根据市场需求和经营情况，适时调整品牌结构，优化品牌组合，淘汰不符合要求的品牌，引进更具竞争力的新品牌，保持商场的活力和吸引力。 4.定期开展市场调研，收集和分析建材家居市场的最新信息，包括市场需求、消费趋势、价格水平、竞争对手动态等，为商场的招商决策和经营策略调整提供有力支持。根据市场调研结果，提出针对性的招商建议和改进措施，不断优化商场的招商工作和经营管理。 5.与商场内部其他部门（如运营部、企划部、财务部等）密切协作，共同推进商场的各项工作。及时沟通协调招商工作中出现的问题，确保商场的整体运营顺畅。 6.积极参与建材家居行业的各类活动，与行业协会、商会、媒体等建立良好的合作关系，整合行业资源，提升商场在行业内的知名度和影响力。利用行业资源为商场的招商工作和商家的经营发展提供更多的支持和机会。

销售经理

6000-9000元

桂林-临桂区-鲁山工业园 2人 2025-05-16

广西乾太沣供应链管理有限公司

岗位职责； 1、开展市场调研，收集市场信息，分析用户需求和行业动态 2、提出产品的优化建议，提出新产品的开发建议 3、评估预算、成本、收益等因素，提出产品的定价和调整建议 4、根据公司营销战略及渠道发展情况，协同并驱动客户制定渠道生意规划，完成规划订单目标，主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。 5、针对空白市场开发新客户，拓展区域客户数量、铺货、增加区域生意订单目标，增加市场占有率。 6、承接公司策略，制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议，通过陈列、分销、库存、周转等调研，挖掘机会、制定并执行具体行动方案。 7、制订部门／所辖区域年度预算及年、季、月的工作计划并执行落地，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争最佳经济效益。组织销售人员开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。 8、负责督促业务人员做好应收账款的催收工作。 9、协助人资部对销售人员的招聘与录用，引进销售人才。 10、辅导销售人员制订销售走访计划，审核业务工作日报表，检查走访效果。 11、制定、完善销售管理制度。 12、定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法，努力提高销售水平。 13、主持本部门工作例会，听取工作汇报，定期分析市场信息，总结交流销售经验，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点。 14、检查、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。任职要求； 1、23岁﹣36岁，大专以上学历。 2、具备较强的客户开发及驱动、渠道／终端谈判能力、带教能力。 3、有高度的工作热情和良好的团队合作精神，乐于接受挑战，具有强大的成就动机及内驱力。 4、熟悉当地市场粮油、生鲜、食品、饮品类渠道客户管理经验者优先。 5、原则性强，能吃苦耐，能承受一定工作压力。 6、有销售相关经验、快消费品行业经验或日化行业经验优先考虑。 7、有驾驶证，能适应下县出差。

区域销售经理

5000-12000元·14薪

桂林-象山区-蓝天二手车市场 3人 2025-05-16

广西粤茂石化有限公司

1.广西粤茂石化公司成立于1997年，是世界五百强-壳牌集团的车用润滑油和工业润滑油在广西南宁/柳州/桂林/贺州/来宾等地区的授权经销商，公司授权代理品牌有:壳牌，美国芝加哥润滑油，美国海湾润滑油，海湾汽车漆面保护膜，美国百适通养护品，美国胜牌润滑油等，公司业务扎根于广西市场，公司在南宁，柳州，桂林，贺州，来宾等地设有公司，公司现在南宁，柳州，桂林，来宾，贺州，崇左地区招聘区域销售经理。上述地点均可提供岗位。(壳牌是世界第一品牌，连续十八年全球销量第一。) 2.招聘区域销售经理，主要负责公司经营品牌的渠道开发与维护。重点开发新的渠道客户，拓展新的产品线业务。当地品牌店布局和新品牌店开发。当地客户客情维护，门店客户的培训与门店销量提升。 3.正式签定合同，提供五险+意外险。 4.工作时间:8:30-18:00;工作满一年，可休年假。月休四天，享受国家法定节假日假期。 5.完成公司制定的销售目标，可享受带薪旅游。 6. 年薪及福利待遇：年薪6万元-18万元，有交通及话费补贴。 7. 招聘年龄25岁-40岁。有销售工作经验优先！ 8.加入公司，可不定期参与壳牌&海湾石油&美国芝加哥石油(世界五百强企业)的专业培训与学习。 9. 业务需要自驾车，可享受公司提供的车辆免费保养以及燃油补贴。 10. 工作两年以上，且达成公司制定的业务目标，可以参与公司销售经理竞聘晋升。

岗位描述： 1、负责维系与开发核心产品的优质客户； 2、根据产品销售数据，进行多种方式的促销活动来增加销量； 3、客户拜访，做好客情关系。岗位要求： 1、做过销售等相关工作者优先； 2、思维活跃，吃苦耐劳，有较强的上进心； 3、有优越的表达能力； 4、敢于挑战高薪者（工资上不封顶）； 5、可适应短期出差-桂林市各县城。（公司每月补助交通补贴，最好自己有车或有C1驾照）

1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发； 2、对区域客户进行分析、整理，提供销售分析数据； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、对客户的管理、维护与服务工作； 5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。 6、上级领导安排的其他工作事项。年龄与学历要求：男女不限，25~45岁之间，学历不限其他要求： 1、主动性强，具有进取心和责任感； 2、要求具有较强的沟通能力，有小车会开车。

1、出差桂林市以外的区域，主要湖南、贵州等周边县市开发生产用纸的代理商；另制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2.需有从事区域开发业务经验3年以上，百货类销售经验优选。 3、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 4、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 5、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作

销售主管

5000-7000元

桂林-临桂区-鲁山工业园 1人 2025-05-16

广西乾太沣供应链管理有限公司

岗位职责； 1、负责所辖市场调研和需求分析； 2、根据公司的战略和业务目标拟定促销方案及活动策略，产品推广、人员带教，完成销售计划，达成业绩目标 3、负责公司年度销售的预测，目标的制定及分解；确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理；妥善处理顾客投诉 6、跟进并催讨所辖区域客户所欠应收销售款项。 7、在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；任职要求； 1、22岁﹣35岁，大专以上学历，男女不限。 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力； 6、具有较强谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力； 7、刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实，有驾驶证。

销售主管

5000-8000元·15薪

桂林-七星区-漓滨花园 12人 2025-05-16

中国人寿保险股份有限公司桂林市七星区临江路公司

1. 保险公司销售主管的职责涵盖多个核心领域，旨在推动团队绩效并实现业务目标，主要包括以下方面： 1. 团队管理与培训负责组建、指导和管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核及激励。通过定期培训确保成员熟悉产品知识、销售技巧及合规要求，提升整体专业能力。 1. 销售规划与目标制定制定销售策略，分解公司目标为团队和个人指标，监督执行进度。根据市场动态和数据分析调整策略，确保业绩达标并挖掘潜在增长机会。 1. 业绩监控与优化追踪销售数据，分析区域或渠道表现，识别瓶颈并提出改进方案（如调整销售话术、优化客户跟进流程）。处理复杂客户问题或投诉，协助团队攻克难题。 1. 跨部门协作与资源整合与产品、市场、核保等部门协调，确保销售策略与产品设计、市场推广及风险管控协同。参与制定销售预算，合理分配资源以控制成本。 1. 渠道与客户关系维护拓展并维护代理人、经纪公司等外部渠道，强化合作关系。关注重点客户需求，提升客户满意度及长期忠诚度。 1. 合规与风险管理监督销售流程符合监管法规及公司政策，防范误导销售、数据泄露等风险。定期组织合规培训，确保团队规范展业。 1. 市场分析与竞争应对监测行业趋势及竞争对手动向，及时调整策略以保持竞争优势。通过客户反馈推动产品创新或服务优化。销售主管需兼具领导力与业务敏锐度，平衡业绩压力与团队发展，最终实现公司市场份额与盈利能力的提升。

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