桂林-灵川县 1人
2025-11-29
广西桂林正宇教育科技集团有限公司
岗位职责: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课; 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 薪酬福利(挑战月薪过万!): 1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步; 2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监 工作地点:灵川县
桂林-兴安县 2人
2025-11-29
广西桂林正宇教育科技集团有限公司
任职要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 岗位职责: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效: 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 薪酬福利: 1、底薪 课酬 绩效工资 全勤奖 中餐补贴 续班奖 学区达标奖 超额奖 PK奖 伯乐奖 营业额分红 股份及其他补贴等; 2、日工作7小时制;每周正常休息1.5天,法定节假日均休息; 3、员工享有年休假、五险一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、节日发放相关福利;电影节福利; 6、优秀人员推荐出外培训;优良的考升通道; 7、提供住宿。 晋升空间:教师学科组长科研组长学区主任(校长)
桂林-七星区 3人
2025-11-28
桂林英博教育咨询有限公司
1.英语四级,专业不限,英语专业优先; 2.教授小班、微班、一对一个性化辅导课程; 3.参加教学部门组织的学情分析会; 4.热爱教师工作,熟悉课程设置,有相关授课、辅导经验; 5.熟悉幼儿、小学生的学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学; 6.表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心有责任,有师德,擅长与学生进行沟通交流; 7.有幼儿、小学英语教学经验者和有教师资格证者优先考虑。 8.全职兼职均可
桂林-叠彩区-桂林盐业大厦 1人
2025-11-27
桂林市青荷艺术培训有限公司
岗位职责: 1.负责教授少儿相关英语课程; 2.负责制定授课计划及学员学习计划; 3.负责参加教研活动和教研会议; 4.负责与学生家长保持积极的沟通,并给予耐心的指导。 具体要求: 1.英语四级以上 2.有少儿英语教学经验者优先 3.喜欢孩子,热爱少儿教育事业; 4.有良好的亲和力,善于与孩子沟通; 5.有很强的责任心,做事认真负责。
桂林-象山区-桃园大厦 1人
2025-11-27
桂林市青荷艺术培训有限公司
职位描述: 1.一对一个性化教学及其他辅导模式教学; 2.完成学校教学任务和家长维护; 3.完成学校各部门组织的各种教学研讨、学习,参加培训。 任职资格: 1.本科及以上学历,有教学经验和相关专业优先; 2.普通话较为标准,沟通能力较强; 3.热爱教育事业,对桂林市考点较为熟悉者优先; 4.具有一定的服务意识和教师职业道德,服从学校工作安排。
桂林-叠彩区-桂林盐业大厦 2人
2025-11-27
桂林市青荷艺术培训有限公司
岗位职责: 1.负责教授少儿相关英语课程; 2.负责制定授课计划及学员学习计划; 3.负责参加教研活动和教研会议; 4.负责与学生家长保持积极的沟通,并给予耐心的指导。 具体要求: 1.英语四级以上 2.有少儿英语教学经验者优先 3.喜欢孩子,热爱少儿教育事业; 4.有良好的亲和力,善于与孩子沟通; 5.有很强的责任心,做事认真负责。 工作时间:周休1.5(周一固定休息,周二到周五安排余下半天休) 周二到周五:14:00-20:30(半小时用餐) 周六:8:45-12:00 14:00-20:30(半小时用餐) 周日:8:45-12:00 14:00-18:00
桂林-七星区-福隆园 5人
2025-11-26
七星区尹素贞午托服务中心
岗位职责: 负责学生英语教学,设计趣味课程。 辅导学生作业,提升英语学习兴趣。 配合中心完成教学任务及活动组织。 任职要求: 英语专业或相关背景,口语流利,发音标准。 热爱教育,耐心细致,有亲和力。 有教学经验或少儿教育经历者优先。 薪资福利: 面谈(提供竞争力薪资)。 周末双休 灵活工作环境,团队氛围融洽。
桂林-临桂区-金禾苑2号阳光城 6人
2025-11-24
广西辰大教育科技有限公司
1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班培优教学、分层教研教学; 2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 3.与本学科组教师进行教研交流,教学研究; 4.协助各部门做好学生管理工作。 【晋升体系】 1).职位晋升:教师、管理双方向发展通道1) 专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师 2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁 2.薪酬晋升:每年四次教师课时费晋升,每期课结束后,根据教师教学绩效评级,进行薪酬晋升 面试合格者可就近安排工作(桂林市区瓦窑、临桂城区),可自行选择。 一经录用即可作为本院分校的储备人才