提示
确定
  • 13*******17
    2020-06-05
    3个回答
    166人关注

    坐标桂平店长助理提高绩效的技巧

提交答案
桂平人必备APP
节省80%的找工作时间
下载APP
全部回答 (3)
  • 13*******35
    2020-06-05
    要明确店员们的绩效目标。店员们应该清楚的明白自己工作上要确保销量第一,还是服务第一,亦或是同时兼顾。店员如果没有一个清晰明确的工作目标,工作时会比较迷茫,没有方向感,效率就会受到影响。店员在没有明确目标的指示下,努力的方向有可能和门店希望的结果不一致,从而使绩效受到影响
  • 18*******19
    2020-06-05
    通过培训也可以有效的改善店员的绩效情况,从而提高门店的整体绩效水平。培训不能在绩效出现问题的时候才进行,也不能只针对绩效需要改善的店员。门店培训应该根据实际的需求,具有长期性、计划性、可持续性
  • 13*******91
    2020-06-05
    当店员的绩效结果不如人意的时候,除了在店员身上寻找原因之外,也要反思自己对于店员的安排上是否存在问题,有没有发挥出店员的特长。如果对店员的安排不太合适,想要取得好的绩效成绩也是比较困难的。
提示
确定