公司的重要项目一直是企业上层的关注点,在这里面蕴含着企业升职加薪的机会。如果你对企业发展的难题有自己的思考,当领导要在这方面有所动作时,你能在这方面提出建议,你和领导的思维就在同一层次,这样就能更好的交流。同时随着企业主流的发展孕育更多机会,你就会水涨船高。一个新的项目开展,意味着新的领导岗位的诞生,否则除非领导岗位退休或者辞职,不然你很难有上升空间。因此要积极参与到公司主流建设中去,要争取领导和各部门支持让领导留下好印象,让领导看到自己的能力,这样你不想升职都难。
体现自己的管理和
培训能力,你要看到做到领导岗位上的人不一定是业务能力最强的人,但他们都有一些共同点:有管理能力和培训能力。老板要的是整个团队的提高,如果你个人能力很高但没有一点管理能力还是不能走上领导岗位。争做业务精英,把自己的工作心得在公司推广,这样让领导看到你的管理和培训能力,还获得了同事的友谊,这样不提拔你提拔提拔谁呢?