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15*******19 2022-09-23 3个回答 178人关注
我在桂平公司，刚来了几个新员工，如何做好新员工关怀？
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（3）
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15*******95 2022-09-23有条件的情况下，可以采用师带徒的关怀制度，在工作岗位方面有专人负责业务的帮带，减少工作失误，也可以增强新员工的工作积极性；
刚入企业，尽量与新员工一起吃午餐，多开展一些聚餐或外出活动，不仅可以构建和谐的工作氛围，也是对新员工关怀的一种重要方式。 -
13*******84 2022-09-23新员工所处部门的领导，决定着新员工是否能够快速融入部门团队，是否能够在短期内成长进步。因此，用人部门相关领导应该从工作角度对新入职的员工进行关怀，主要体现在以下几点：
1、由于新员工刚入职对企业业务不大熟悉，在工作任务安排上应该由易到难，多鼓励少苛责，多给与改错和成长的机会；
2、对于新员工分配的工作，虽然说“用人不疑，疑人不用”，但是，在工作过程中需要多关注新员工的工作进度，在他遇到困难时，及时提供解决方案，并且向他传输一系列同类事件的处理方法，帮助新员工快速进入工作状态； -
13*******14 2022-09-23人事是与新入职员工接触的第一道门，发挥着至关重要的作用。主要体现在以下几点：
1、向新员工介绍企业的经营情况、组织架构及部门设置情况、办公位置及办公环境情况、周边交通通行情况、员工用餐等等；
2、向新员工介绍工作中的相关同事，让员工之间相互了解，做好新人的沟通交流；
3、留好部门负责人的联络方式和联络人，以备新员工遇到突发情况能够直接求助或咨询。
相关企业
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房地产开发与经营（取得资质证书后方可在其资质等级许可的范围内从事房地产开发经营活动）；房地产开发投资、旅游开发投资；农产品批发市场开发建设的投资。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
住宿服务（仅限分支机构，须取得消防安全验收合格后方可开展经营）；会务服务；酒店管理服务。（法律、行政法规、国务院决定规定禁止的项目除外，限制的项目须取得相关许可证、资质证或备案后方可经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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内科门诊、精神科、医学检验科、医学影像科、中医科门诊
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房地产信息咨询服务（除中介）；企业形象策划；装修材料、五金建材的销售（除危险化学品）；装修设计；亮化工程；商品房销售代理（凭有效的代理协议经营）。（法律、行政法规或者国务院决定规定禁止的项目除外，限制的项目须取得相关许可证、资质证或备案后方可经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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餐饮服务,食品零售。
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汽车销售；汽车配件、汽车装饰用品、机电产品、日用百货、五金交电、化工产品（不含危险化学品、监控化学品、易制毒化学品及易燃易爆物品）的销售；二手车经销；机动车登记业务代办服务；小型车辆维修；汽车检测、保养及美容服务；汽车租赁（实物出租）；场地租赁（不含仓储）；商业信息咨询（不含金融、证券、期货及保险业务）；电子商务服务（不含金融业务及增值电信业务）。（法律、行政法规或者国务院决定规定禁止的项目除外，限制的项目须取得相关许可证、资质证或备案后方可经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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运动服装及相关运动用品的销售；服装服饰、面料辅料（除危险化学品）、袜子手套鞋帽、文化用品、百货的批发零售；服装服饰的设计及研发；互联网商品销售（许可审批类的商品除外）；鞋帽、皮革制品、箱包、针织品、纺织品的销售；第一类、第二类医疗器械的生产及销售（涉及许可或备案审批的项目须取得相关许可或备案批准证书后方可经营）；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）。（法律、行政法规、国务院决定规定禁止的项目除外，限制的项目须取得相关许可证、资质证或备案后方可经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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化妆品、卫生用品零售，修脚、美甲、手足护理服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：家用电器销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：服装制造；服饰制造；服装辅料制造；面料纺织加工（前述范围涉及的制造加工项目，须取得消防安全检查验收合格后方可开展生产经营活动）；服装辅料销售（不含危险化学品）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）