桂平测试招聘

1、在领导的安排下开展监理工作；
2、协助领导完成工程量的核定；
3、担任现场监理工作，发现问题及时向领导报告；
4、对施工人员实施计划和进度进行检查并记录；
5、施工人员施工过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
6、按设计图及相关标准，对施工人员的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
任职资格：
1、1年以上工程监理工作经验者优先；
2、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细心；
3、责任心强、吃苦耐劳。

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2、负责公司的日常行政管理，制定各项管理制度并落实执行；
3、完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
4、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库，进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
5、负责员工关系管理，指导人员入职、离职、社会保险，考勤管理等；
6、进行绩效考核管理并不断完善绩效考核指标；
7、负责各部门的协调与关系维护；
8、完成上级布置的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历，人力资源或管理相关专业，有5年以上人事主管工作经验，有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
3、熟练操作办公软件。
4、熟悉服装行业
待遇：底薪+社保+股权