桂平hrbp招聘

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2、负责公司的日常行政管理，制定各项管理制度并落实执行；
3、完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
4、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库，进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
5、负责员工关系管理，指导人员入职、离职、社会保险，考勤管理等；
6、进行绩效考核管理并不断完善绩效考核指标；
7、负责各部门的协调与关系维护；
8、完成上级布置的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历，人力资源或管理相关专业，有5年以上人事主管工作经验，有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
3、熟练操作办公软件。
4、熟悉服装行业
待遇：底薪+社保+股权