桂平人事招聘

1、门店第一负责人，主要管理门店的全盘运营，含招生、排课、部门协调、人事等。
2、负责机构课程销售和市场推广。
3、负责维持机构良好客户服务。
4、审核机构预算和支出。
5、负责机构人员的选拔和考核。
任职要求：
1、年龄20至50岁，有管理能力，幼师、师范、美术、营销等专业等毕业优先。
2、普通话标准，有亲和力、幽默感、沟通能力强。
3、有团队合作精神和敬业精神，执行能力好，抗压能力好，富有责任心。
4、有一年以上相关管理经验。

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2、负责公司的日常行政管理，制定各项管理制度并落实执行；
3、完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
4、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库，进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
5、负责员工关系管理，指导人员入职、离职、社会保险，考勤管理等；
6、进行绩效考核管理并不断完善绩效考核指标；
7、负责各部门的协调与关系维护；
8、完成上级布置的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历，人力资源或管理相关专业，有5年以上人事主管工作经验，有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
3、熟练操作办公软件。
4、熟悉服装行业
待遇：底薪+社保+股权