桂平无销售客服招聘

招聘岗位及要求
职位详情
待遇:底薪 3000~10000 不等+8~16%的业绩提成，大小周。首单奖，销冠奖励，团队奖励，每
月团建奖
项目:企业常年法务顾问+案件
【工作时间】
08:30-12:00 14:00-18:00，午休 2h(12:00~14:00)周日固定休，法定节假日正常放假【岗位介绍】
1、公司业务模式:前期电话沟通开发意向客户，通过电话或者陌拜进行邀约客户见面，由商务进行谈判一完成销售闭环;
2、属于电销部门。公司提供名单，需要电话形式开发意向客户。【客户群体】各行各业的中小型企业法人(B端客户)为主。客单价:5980 到 20000 元不等，成单周期快，业务交付完善.
3.专业知识及电销技巧专业培训及提升，新人培训后，最快的一周可以开单【产品/业务】①一站式法律服务全托管平台:
【任职要求】
1、学历不限，有电销经验者和客服经验可以放宽学历要求
2、对客户有较强的沟通表达能力和逻辑思维能力;
3、熟练掌握日常电脑应用的基本知识，能娴熟应用 office 办公自动化软件,
4、细致、严谨的办事作风，责任心强;
5、服从公司企业文化和规章制度管理，完成公司安排的其他工作。
【晋升空间】
电销一-经理一业务总监
【还有什么其他福利?】
我们坚信福利就是员工的战斗力!
1、缴纳社保
2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪春节假期
3、奖项丰富:年终奖、新人奖、业务精英奖、优秀员工奖、人才推荐奖等等
4、福利多多:过节礼品、生日礼品、下午茶、福利多多
5、丰富多彩的员工活动:不定期有部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等

岗位职责
1、能够独立操作walmart账户，熟悉walmart运营所有流程，具有平台营销推广经验，精通walmart平台规则；
2、负责产品信息发布及产品后期优化；
3、维护和优化listing 页面，确保账户安全；
4、负责walmart账户的日常运营管理；
5、销售市场调查/分析，制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩；
6、 定期对销售业绩进行统计，分析并及时更正销售方法，提升业绩；
7、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度，制作销售明细报表，进行销售数据分析。
8、及时了解新政策以及旧政策的变化更新,控制产品风险,保持店铺良好的信用度及好评率；
9、定期统计销售数据、库存数据等, 及时调整销售策略,保持库存安全；
二、任职要求:
1、大专学历，CET4以上，英语阅读书写能力优秀；
2、具备一年以上沃尔玛平台运营经验优先考虑；
3、能够熟练地使用office等办公软件，具有创新能力以及主动解决问题的能力；
4、熟悉Walmart政策和规定，合理规避风险，有效维护公司利益；
5、喜欢逻辑分析，善于把握消费者喜好与市场动态；
6、思维活跃，具有良好的团队合作能力、沟通能力和执行力。
吸引力:
1、运营培训体系、薪酬体系、晋升渠道，打通职业道路；
2、公开透明的数据、提成，中长期激励；
3、注重团队协作，有客服、计划、产品、平面、渲染等成员配合；
说保障 ：
（1）保险保障：年终奖；工龄奖；优秀团队奖；总经理特别奖；
（2）团队建设：每月部门活动经费，一至两个月举行一次部门活动；不定期举行文体活动；生日会；
（3）生活保障：公司提供员工宿舍。设施齐全，条件舒适。
（4）礼品礼金：结婚礼金；生子礼金；生日礼物；传统节日福利；春节红包；
（5）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、公假。
话人文：
1）悠闲下午茶，抛开工作畅谈生活；
2）国家传统的节日，为员工送上节日的祝福及礼品；
3）不定期部门聚餐（K歌、轰趴、饭局、看电影、啃爆米花）；
4）大型年会，美女帅哥齐聚一堂，能歌善舞，嗨过演唱会；
谈薪酬：富有行业竞争力的全面薪酬，转正后底薪、绩效、全勤奖、年末红包、优秀员工奖、激励计划、只要你努力，升职加薪不是梦！
论发展：入职培训、技能培训、户外拓展！为员工搭建Y字形双通道发展路径。