桂平行政管理招聘

岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2、负责公司的日常行政管理，制定各项管理制度并落实执行；
3、完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
4、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库，进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
5、负责员工关系管理，指导人员入职、离职、社会保险，考勤管理等；
6、进行绩效考核管理并不断完善绩效考核指标；
7、负责各部门的协调与关系维护；
8、完成上级布置的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历，人力资源或管理相关专业，有5年以上人事主管工作经验，有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
3、熟练操作办公软件。
4、熟悉服装行业
待遇：底薪+社保+股权