桂平信息收集招聘

1.收集社会经济,产业状况及各种相关法令的变动信息,并及时向最高管理层作通报.　　
2.就自己公司与其它上市公司的经营利益及相关的重要数据进行比较.　　
3.与政府部门,行业协会及重要厂商接触,联络,以扩增公司的业务机会.　
4.定期安排政府主管官员,重点厂商与自己公司的相关主管会面.洽商.　　
5.主动选择适当题材及相关媒体,以宣传公司.　　
6.安排公司领导人接受媒体采访,满足媒体报道需求.　　
7.编撰公司简介,通讯,年度报吿,组织同年庆,股东大会等活动.　
8.与公司福利委员会,工会密切配合,照顾并反映员工需求.　　
9.不定期发布公司领导人讲话.　　
10.表掦绩优员工.　　
l1.利用有效渠道,加强公司内部的沟通.　　
12.深入基层,发掘公关问题.　　
13.其它专项工作处理.

1.岗位说明
参与编制监督评估实施细则；对有关单位提交的计划、方案、申请、证明、变更、资料、报告等提出初审意见和建议；深入现场，及时收集、掌握农村移民搬迁、生产安置、集镇迁建、工业企业迁建以及搬迁安置涉及的交通水利设施、公路、桥梁、电信、输变电等专项设施的进展情况；对检查、巡视中发现的有关移民安置实施过程中存在的问题及相关信息，及时向副总监督评估师或总监督评估师汇报、反馈；起草专题报告、月报、年报、阶段性监督评估工作报告、监督评估通知（建议）书等。
2.岗位要求
1) 全日制本科及以上学历，水利水电工程、土木工程、农业工程、工程造价等相关专业；
2) 年龄40周岁以下；从事大中型水利水电工程相关工作满3年，中级职称以上；
3) 具有大中型水利水电工程移民监督评估经历或相关工作经验（水利水电工程监理、移民规划设计、后期扶持、其他工程监理），须具有监理工程师证书（非水利专业应在2年内完成增项），具有注册咨询工程师资格证书、注册土木工程师资格证书者优先；
4) 具有良好的团队合作意识和组织沟通能力，富有协作精神，有较好的语言和文字表达及写作能力，工作踏实认真，责任心强，善于学习，积极进取，具备良好的职业道德素质与高度的敬业精神。
5）应聘人员应身心健康，身体符合野外工作条件。
3.薪酬福利
薪酬包括工资、绩效奖金,此外我们还提供完善的福利体系，包括但不限于五险一金、带薪年假、食宿全包、节日福利、员工培训、定期体检等。
4.工作地点：公司根据工作需要安排项目部。