运营助理

5000-10000元
2025-12-22
岗位描述:
岗位职责:

协助区域经理进行多店运营管理

1.日常管理与运营

负责店铺的日常管理、运营和管理工作。

制定并执行门店营运计划,提升客户体验,控制成本,改善运营指标。

确保店面高质量运营,维护门店正常营运秩序。

2.顾客服务与满意度

对顾客服务热情周到,提高顾客满意度。制作和提供品质如一的饮品和轻食。

3.团队管理

以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度。

负责员工招募、培训、发展等,定期开展员工培训,提升服务质量与技能水平。

4.数据分析与决策支持

做好店务数据的记录与分析工作,及时掌握门店经营状况,为决策提供依据。

5.外部协调与沟通

对外沟通协调,包括但不限于配送、物业、现场客户投诉等。

6.突发事件处理

能够有效处理突发事件,例如客户点单错误、出品太慢、出品错误等情况。

任职要求:

1.具备良好的沟通技巧,能够与顾客和同事建立有效对话

2.能够承担工作责任,确保任务按时完成

3.具有团队合作精神,能够迅速适应并融入团队工作

4.从事过餐饮行业,有1-3年连锁店管理经验优先,

接受调动,能适应多地长期出差
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

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1.能负责公司的运营管理工作,制定销售整体运营策略2.能对运营作整体运营规划,对运营情况进行评估和分析,及时调整营销策略和推广节奏3.全日制专科及以上学历,有相关工作经验5年以上5.有良好的沟通表达能力,有较强的团队精神和服务意识,具有敬业精神6.具有一定的营销实战方法和技巧,具有较强的策划能力和创意能力,具有敏锐的市场感知,较强的应变能力,客户意识强,目标意识强
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​【营运助理4名】 ​职位要求: ​具有1年以零上‬售、店理管铺‬经验 ​优的秀‬沟通、执行跟踪和数据分析能力 ‎​的好良‬自我动驱‬力和交际人‬往能力,对行康健‬业充满激情、能够承强较担‬的压力 ​薪资待遇:底薪+奖金+绩效+年终分红(综合薪资5000-10000元) ​
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