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  • 13*******64
    2018-12-30
    2个回答
    635人关注

    想成为一名招聘专员,需要具备什么样的素质?

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全部回答 (2)
  • 18*******50
    2018-12-30
    一、一个招聘专员应该具备以下几点基本的素质:
    1.形象较好,亲和力较强;
    2.对本职工作充满激情,热心;
    3.有良好的职业道德,能够保守企业人事秘密;
    4.具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;
    5.语言表达能力强,能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况;并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题
    6.独立工作能力强,能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等职务;
    7.熟悉所在行业的招聘特点;
    8.工作认真细心,能认真保管好各类招聘相关材料;
    9.有较强的沟通能力,及敏锐的判断力,能快速鉴别简历的真假好坏;
    10.能够承受招聘压力;
    11.有交好的公关能力,能准确的把握同行业的招聘情况。
    12.能有较强的团队协作,上通下达协调能力;
    13.有锲而不舍的精神,
    14.掌握背景调查的基本技巧。
  • 19*******04
    2018-12-30
    需要具备的素质有以下几点:
    1、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

    2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

    3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

    4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;

    5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
    6、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
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