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  • 13*******46
    2019-07-19
    3个回答
    746人关注

    第一次参加人才招聘会应该做哪些准备?

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全部回答 (3)
  • 13*******71
    2019-07-19
    首先调整好心态,不要太紧张,预先了解一下那个公司的发展情况,知道所选职业对求职者的要求。
    再之要注意仪表形象,准备一套得体的面试服装,如果和那个公司的一样就更好了。
    最后要有自信,保持精神饱满。
    有时间还可以模拟练习一下
  • 13*******05
    2019-07-19
    (一)认清形势,准确定位
    合适的,才是最好的。对当前就业形势,毕业生应该有清醒的认识,特别是一些不太热门专业的毕业生,调整好心态是跨进招聘现场的第一步。
    (二)招聘会不是“废纸处理场”
    有人认为招聘会是免费投递简历的最佳场所,一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前,忙着留下一堆求职材料,然后转身就走。
    最好的方法是先到招聘单位的展台前,看看招聘介绍材料,与招聘人员诚恳地交谈,问一些得体的问题,简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时,你可以适时地留下你的简历。有时口头的交流比文字更有效、更有说服力。更为重要的是,由于招聘会具有面试的功能,招聘公司一般都会派出具备现场面试能力、能做判断和决定资格的人员,当场表态是否推荐你进入下一轮正式面试。
    (三)有备而来,满载而归
    参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料,避免捉襟见肘的尴尬。但是,也不要一次提交大量的求职材料,比如成绩单、身份证等复印件。招聘单位在招聘会上会收到雪片一样飞来的求职材料,如果提交大量材料,重点不突出,反而无法引起注意。提供学院印制精美的就业推荐表,十分简洁,方便现场招聘者了解你的特点。
    参会时最好不要带上过多的证书原件,最好带上复印件
    (四)严阵以待,注意言行
    由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试,所以无论从态度、着装还是言谈举止,都要以面试的标准来要求。着装最好是正装,一来正装更能表现出良好的专业气质,二来如果许多人不着正装,则“西装革履”者更容易引人注目,大大提高“回头率”。此外,既然是面试,就不要与家人在招聘会上表现得过于亲密,否则显得很不独立、很不职业。
    (五)充满自信,加强联系
    参会时要充满自信,敢于表达出自己的条件和愿望。
  • 13*******09
    2019-07-19
    1、事先充分了解企业

    2、做好简历准备

    3、赶早不赶晚

    4、仔细倾听宣讲会

    5、进入人才市场不宜太晚

    6、交谈不必太早

    7、参会时不要带过多的证件原件

    8、充分利用大会的会刊

    9、善咨询、问明白

    10、听议论、听反响

    11、多小心、防受骗

    12、不让朋友、尤其家长陪同

    13、重视举止形象

    14、留下必需的资料
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