事先将
招聘定位在本科生、专科生上,这也是非常明智的,花很大代价
招聘来的研究生,可能刚上岗几个月就辞职了,这对企业对后备力量的培养是非常不利的,但有些高精尖领域的企业,行业特殊,待遇好,因此,很多岗位可能就更适合这些优秀高学历人才了,本科生一下的学历也无法胜任这些工作。考研后必然能找到好工作,这种说法本身也不成立。本科生中不乏青年才俊,有魄力、能接受很多有挑战性的工作。
如夜班、长期出差、销售代表等工作,而研究生相对年龄较大,面临成家、养育孩子,照顾家小等问题,因此,刚毕业的大学生找到暂时职位、薪资较低的工作也不必气馁,经过3——5年的锻炼,业务能力超过研究生学历者大有人在。很多时候,任何工作都需要坚持与付出,智慧与辛苦,我们可以看到很多成功人士都没有研究生学历。关键事在人为。大学四年就应该规划好自己的未来,不至于在一毕业就迷失方向。