河池酒店营销部经理招聘

桂聘提供2025年5月河池酒店营销部经理最新招聘,金城江区1条,平均工资约为5458元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店营销部经理it销售经理保险销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

铂悦酒店(大化瑶乡店)诚聘酒店营销部经理

5000-10000元

河池-金城江区 1人 酒店
河池市铂悦酒店管理有限公司
2025-05-16
一、薪资福利
1. 薪资范围 5000- 10000元/月,底薪 5000元/月,另有业绩奖金、年终奖金等。
2. 提供五险,还享带薪年假等。
二、工作职责
1. 制定并执行酒店市场营销策略与销售计划,完成酒店年度经营目标中的销售任务指标,包括客房、餐饮、会议及其他相关产品与服务的销售业绩。
2. 深入研究市场动态,定期进行市场调研与竞争对手分析,精准把握市场趋势和客户需求变化,及时调整营销策略以保持酒店在市场中的竞争力。
3. 建立并维护广泛的客户关系网络,积极拓展客源市场,与政府单位客户、旅行社、企业客户等各类客户群体进行有效的沟通与合作洽谈,组织并参与销售拜访、商务宴请等活动,提升客户满意度和忠诚度,促进客户的重复消费与推荐。
4. 负责酒店品牌推广与宣传工作,策划并组织实施各类市场营销活动,如广告投放、公关活动、促销活动、主题活动等,提高酒店品牌知名度与美誉度,吸引更多潜在客户关注。
5. 管理营销团队,包括招聘、培训、激励与考核团队成员,指导团队成员开展销售工作,提升团队整体业务能力和销售业绩,确保团队高效运作。
6. 与酒店其他部门密切协作,如客房部、餐饮部、前厅部、财务部等,协调资源配置,确保市场营销策略与酒店整体运营目标一致,保障客户在酒店内的全方位优质体验。
7. 监控并分析市场营销数据,如销售业绩数据、市场份额数据、客户反馈数据等,撰写详细的市场分析报告与销售业绩报告,为酒店管理层提供决策依据,以便及时调整经营策略与资源分配。
三、任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。
2. 具有高星酒店3年以上酒店营销管理工作经验,熟悉酒店各类产品与服务,有成功的市场营销案例和业绩成果。
3. 具备敏锐的市场洞察力和卓越的市场分析能力,能够准确把握市场动态和客户需求,制定有效的营销策略和销售方案。
4. 优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能够与不同层次的客户和内部团队成员进行良好的沟通与协作,有效激励和引导团队成员达成销售目标。
5. 具备较强的创新思维和策划能力,能够策划并组织实施各类富有创意和吸引力的市场营销活动,提升酒店品牌形象和市场影响力。
约 1 个岗位

河池酒店营销部经理招聘工资

¥ 5458 月均工资
薪资区间: 2000 - 25000元/月
96
个岗位
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.2%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 24%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 11.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 97.9%
  • 大专 2.1%
河池销售经理招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,大专占2.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 97.9%
  • 1-3年 2.1%
河池销售经理招聘需要什么经验?不限经验占97.9%,1-3年占2.1%。
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