河池门店管理招聘
桂聘提供2025年5月河池门店管理最新招聘，金城江区11条天峨县3条，平均工资约为4650元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多门店管理服装门店店长小米门店店长招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
家装设计师
3000-4000元
河池-金城江区
1人
河池市幸福精饰工程有限公司
2025-05-12
1、 保证门店销售指标的完成；
2、 负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示；
3、 安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确；
4、 负责店员的店务、知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、 协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持良好的工作状态；
6、 负责督办店员的入职、在职、离职手续办理，保障手续资料提交的齐全和及时。
2、 负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示；
3、 安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确；
4、 负责店员的店务、知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、 协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持良好的工作状态；
6、 负责督办店员的入职、在职、离职手续办理，保障手续资料提交的齐全和及时。
店长
3000-8000元
河池-金城江区
1人
河池市幸福精饰工程有限公司
2025-05-12
1、 保证门店销售指标的完成；
2、 负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示；
3、 安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确；
4、 负责店员的店务、知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、 协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持良好的工作状态；
6、 负责督办店员的入职、在职、离职手续办理，保障手续资料提交的齐全和及时。
2、 负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示；
3、 安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确；
4、 负责店员的店务、知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、 协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持良好的工作状态；
6、 负责督办店员的入职、在职、离职手续办理，保障手续资料提交的齐全和及时。
河池门店管理招聘工资
￥
4650 月均工资
薪资区间:
2000 -
10000元/月
60
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
3.3%2K
-
31.7%3K
-
18.3%4K
-
21.7%5K
-
15%6K-8K
-
8.3%8K-1W
-
1.7%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 100%
河池门店店长招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
河池门店店长招聘需要什么经验？不限经验占100%。