河池内训主管招聘

岗位职责:
1. 负责组织和实施招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估；
2. 与业务部门沟通，了解人才需求，提供合适的招聘建议；
3. 维护良好的招聘渠道，有效地进行人才选育和使用；
4. 组织和参与人力资源相关的数据分析，为招聘策略提供数据支持。
任职要求：
1. 对人力资源管理有浓厚兴趣，能够独立处理招聘相关事务；
2. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门有效沟通；
3. 有较强的组织能力和判断力，能够在招聘过程中做出准确决策；
4. 能够适应快节奏的工作环境，对工作质量有较高要求。