河池综合部经理招聘

桂聘提供2025年5月河池综合部经理最新招聘,宜州区1条巴马县1条,平均工资约为4800元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多综合部经理综合部经理人力资源经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

地产项目综合部经理

8000-13000元

河池-宜州区 1人 房地产
泰枫控股集团有限公司
2025-05-13
岗位职责:
1、日常行政人事管理工作:统筹重要行政人事事项,包括但不限于人员招聘、培训、绩效、食堂、宿舍、固定资产、车辆管理、接待等;
2、开发报建工作:根据项目进度,及时办理项目开发建设、竣工验收等各阶段需要的各类相关证照和手续;协助公司与相关政府部门、合作伙伴建立并维护良好的互动关系;及时处理项目在开发过程中出现的各项情况,确保项目建设能够顺利、有序的进行。
任职要求:
1、40岁以内,统招本科及以上学历;
2、拥有3年及以上相关管理工作经验;
3、拥有良好的沟通表达能力、统筹规划能力及应变能力;
4、具有服务意识,责任感强,能接受出差

酒店前厅主管

4000-5000元

河池-巴马县 1人 餐饮 房地产
巴马百岁人养生实业有限公司
2025-05-13
任职要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40岁以下,身体健康,积极向上;
2、大专以上学历;
3、酒店前厅接待主管岗位1年以上、接待领班2年以上工作经验,熟悉前厅管理流程;
4、熟悉前厅部运作,有很好的账务处理能力及提升员工服务技能能力。
岗位职责:
1.接受酒店经理的指令,协助经理指导前台接待员按标准完成各项工作任务;
2.控制房态,达到收益最大化,并在销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店;
3.制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。
4.处理前台日常事务,及时解决工作中的问题;处理客人投诉,并将处理结果上报部门负责人。
5.参加酒店有关会议,了解并掌握当日入住情况,当日重大宴会和会议安排,当日团队及VIP客人抵离情况。
6.巡视和检查酒店大堂公共区域的卫生及各项设备设施,检查员工仪容仪表及纪律情况;
7.根据宾客需求和情况变化,随时做前厅人员调配工作,确保对客服务质量;
8.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证预定和退房工作的顺利进行。
9.收集案例,制定培训计划,负责接待处员工的培训,提高前台员工的业务技能和素质。
10.落实部门物品消耗和领用。
福利待遇:五险,包吃包住。
约 2 个岗位

河池综合部经理招聘工资

¥ 4800 月均工资
薪资区间: 2000 - 11000元/月
25
个岗位
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:5K
  • 12%
    2K
  • 16%
    3K
  • 16%
    4K
  • 36%
    5K
  • 8%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
河池人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
河池人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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