岗位描述:
岗位职责
1、负责公司人事行政制度流程建设并监督执行。
2、统筹组织人力资源各个管理模块的体系建设,包括:组织架构及岗位体系管理、人员编制管理、招聘管理、绩效管理、员工能力体系管理、考勤薪酬福利体系、劳动关系管理、离职管理、健康管理等。
3、统筹组织行政日常运营管理(食堂、宿舍、基建、环境、档案管理等)
4、配合各部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
5、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务,促进相互的团结做好工作。
任职资格
1.大专及以上学历,5年及以上人事行政管理工作经验;
2.有良好表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力;
3.熟练操作常用办公软件及其他办公设备;
4.有化工经验者优先。