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15*******28 2022-02-11 3个回答 76人关注
在横州跳槽时怎么和HR谈待遇问题
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13*******67 2022-02-11实在达不到工资目标，多争取额外福利也好
看中公司平台和职业发展机会，工资稍有些差距怎么办？那就主动点多争取抽工资外的其他福利。比如，你对培训学习很重视，可以向考官提出培训要求，给个培训经费5000-10000元，也是很不错的福利。
毕竟公司不会把这个培训经费当工资来算，相对会容易满足你的要求，变现也是为自己增值。 -
13*******74 2022-02-11先让面试官报价
在面试官通过问答后，一般面试官会问你的工资期望值是多少。在这个时候要暂停一下，不要急的回答。比如，你可以说贵公司的发展前景不错，管理也比较规范，公司应该有自己的薪酬体系标准。
考官听你这话，不说会觉得公司不规范，通常会给出工资范畴。（注意说话要委婉，察言观色。）假如，你直接报价了，就没有后续的谈判机会，也有可能你的报价低于公司的薪酬，会错失谈判机会。 -
13*******72 2022-02-11了解圈子同行的最低和最高工资范畴
比如你是一名HR，要明白所在地域、城市的HR工资范围，不同的地域相差甚远。比如一般二三线城市，从职位上划分HRD大致在25w+年薪，HRM在10-15w年薪，HR专员3-5k月薪（此范畴指一般中小型企业）。
知已知彼，谈起来才心中有数。避免和面试官谈工资时，不切实际地尬聊。自己可以对号入座。
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零售办公用品、日用品、床上用品、档案设备、多媒体设备、家具、家电、电脑、体育器材。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目:广告设计、代理;广告制作;广告发布;组织文化艺术交流活动;项目策划与公关服务;市场营销策划;图文设计制作;会议及展览服务;礼仪服务;摄像及视频制作服务;金属结构销售;日用百货销售;服装服饰批发;服装服饰零售;纸制品销售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:住宅室内装饰装修;建设工程设计（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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文化艺术交流策划；会务会展服务；教育信息咨询；影视策划；舞台设备租赁；摄影服务；批发零售：电子产品、办公文化用品、广告耗材。
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一般项目：风味小吃、冷热食品、奶茶、甜品、蛋糕制作及销售；预包装食品零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：珠宝首饰零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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批发、零售：服饰、服装、鞋、百货。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）