现在是横州的一个公司的文员，拿着3500的工资，每天做重复的事情，在想要不要辞职？

2.行政新手，迷茫无措怎么办？ 经常会听到身边的行政新手们有这样的困惑： 我想转行做行政，但没有方向，不知道自己适合行政的哪个模块？ 刚毕业，没有职场经验，今年也不好找工作，面试机会都很少，应该怎么办？ 我平时看了很多书，学了很多课程，为什么到了实际运用就不行了？ 想做行政，但不了解行业，成为专业的行政需要具备哪些技能？ 带行政新人，但是自己还没有总结出一套系统的方法论，该怎么办？ 似乎每一个行政都会面临这样的问题，工作累死累活却不被认可，不仅升职加薪遥遥无期，还随时会被空降新人挤掉；想发掘新的职业发展方向，但完全不知道从何做起；对未来感到迷茫、面试被拒、内心焦虑。 相信大家在面临这样的问题时，第一时间都会去搜集各种杂七杂八的资料，只能找到搜索引擎，却找不到名师指路。

1.刚来的行政新手，凭什么工资比我高 小雅的公司最近就新招来一个行政，但没想到这位跟自己学历差不多的新同事，工资竟然比自己高很多。 这让小雅很受打击，毕竟自己已经在公司呆了三年，而新同事不过是工作经验一年多一点的行政新手而已。 于是小雅去找领导，希望领导能看在她工作努力的情况下，给自己涨工资，毕竟自己在公司呆了三年，没有功劳也有苦劳，没想到却被领导直接拒绝了。 理由是小雅虽然工作了三年但一直在做基础性的工作；年终总结也没有什么亮点，全是大白话；既没有将工作内容形成体系，可以带新人培训成长；也没有专项的业务精通，可以统筹安排行政工作，就连这次疫情也是新同事在忙前忙后、开源节流，小雅一直在做辅助性的工作。 领导的拒绝理由一针见血地指出了小雅工作中的不足，让小雅感到无地自容，回顾自己过去三年的工作时间，确实大部分都是在处理琐碎的事情：

我们公司文员也基本上是做重复的事，一个月工资4500-5000，上午忙一会，下午基本就闲下来了，有事再做。她们也做了有几年了，感觉也乐得快活，休息就结伴出去玩，工作闲的时候就在一起聊天（我们所有工序是一个大办公室，两个文员也许就是同桌）。都是20-30岁的女孩子，有些都结婚生子了，老公就是本工厂产线的。 说了这么多，回来说你这个。一个月3500，emmmmm，如果在你那个城市能过得不错，而且还能存钱，那也没啥，然后慢慢找个合适的人谈恋爱结婚。如果3500只够日常开销，那大可离职出去闯一闯，做做自己喜欢的工作，或者去大城市做文员，有经验的很好找（现在我们的经理助理就是空着的，日常工作归另外几个文员分了）。如果年纪比较大了，30-40岁，那也不必再出去闯了，没那个精力，凑合过吧，反正文员也不是很累，就是事比较杂 发布于 2019-05-20 07:44