在横州土建造价员工作6年，工资7000，拿到手6600，双休，不经常加班，工资低吗？

造价员和材料员，物质价值最高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员比咨询公司或者工作室的造价员好。单说工资的话，有4~6年经验的造价员工资6000~10000都有可能。

　资料员杂事最多，也算苦差事，资料经常可以堆得一大桌，但是好的资料员，一个月也能达到1万多。此外，企业在申办资质时，资质标准都会做硬性要求：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全，现在造价员不做硬性要求了，出于审核考虑，一般申请时还是会配齐造价员。

施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。

　　造价员是指通过造价员资格考试，取得《全国建设工程造价员资格证书》，并经登记注册取得从业印章，从事工程造价活动的专业人员。原指概预算人员。

总结，施工员偏管理类，造价员偏技术类，需要看自身职业规划而定。

之前在工地我就是干的相当于技术员岗位的工作，大部分时间就是管理现场和做资料，时间长了想转行都比较难，可能就会一直待工地，但个人还有需求啊，要是单身或者刚毕业还能去待几年，可年纪大了或者成家了就不想继续待在工地（有人喜欢，反正我不喜欢）。 做造价员的话相对技术员就有更多变化的空间了。比如可以转行去做招投标，概预算，成本管理等，不用经常跟着工地跑，有一个比较稳定的工作环境，也可以照顾家庭。 现在工地上很多年轻人都在逃离，甚至是逃离土木工程，也能看出这一行对年轻人不友善，只能说各有各的想法吧，想离开就尽早，不然时间一长模式固化了就很难离开了。