编制外的消防员，在横州明明只拿着4k的工资，为什么要拿命拼?

首先看题目，第一个疑点：编制外的消防员？这里不是很理解，据我的工作经验而言，消防员在位一律按照正式编制对待，只是退出后不再享受编制待遇，属于人不跟编走，这里的编制外消防员是什么类别呢？政府专职队员吗？有一说一，咱知乎这个理性平台对这些问题还是要精确点的，这个身份也会影响你后面的工资问题。第二个疑点：4K的工资。据个人了解，除了刚参加工作的新入职消防员一个月的到手工资在4K朝上，但也多不到哪去，具体看各地经济水平（消防属于中央财政保障所以对于工资这块区别不太大，是工资不是收入！）回到话题，刚入职的新消防员，谁让你拿命去拼了？你告诉我，我帮你想办法一起举报他！是拼命工作还是救援？工作的话，刚进来嘛又是最基层多干一点辛苦一点个人觉得也是正常，毕竟美好生活得慢慢奋斗而来不是嘛。你要是说都用上生命了那我觉得大可不必了，也不会存在这样的情况吧，2014年某事件发生后，消防队伍就开始提倡并实施“以情带兵、以礼待兵”，这么多年过去了，我相信哪一级组织都不会以工作威胁到生命的吧，我深信！如果是后者，救援拿命的话就更不靠谱了，刚入职的新同志要参加为期近一年的入职培训，可能还会有集训啥得，也得看各地区实际，但不可能存在让新同志直接去救援最前线或者最危险的地方（有的地区可能都不会让新同志上车）。何来的拿命拼？

首先，工资是衡量一个人工作能力的标准，但是有些工作工资就是死的，看看你是否想选。

其次，拼命这个事情，消防员的工作性质就是这个样子，这个不是100%的事情，但不存在不想和特异性的事情，比如在出警过程中碰到液化石油气爆炸这种事情，这个工作是存在拼命的概率，而不是有拼命的必然情况。

综合来说，比如一个人没有能够养活自己的特点，比如会教小朋友技能，会做会计账目，会驾驶车辆且能够忍受单调工作的煎熬，这些都是选择工作的立场，就抵消了自己选择消防员的可能性。

其次说说拼命这个事情，首先这个是差异化的事情，可能性比较低，有可能从入职到结束职业生涯都碰不到，那么就不存在拼命的可能性，但是光说救火这件事情是很脏（燃烧完的东西天知道烧的什么）很累（类似于无动力乐园的设施然后减掉滑轮装置）的活，然后需要通过训练来克服这种很脏很累的事情。

消防员没有你想象的那么危险，日常出警大多数都是开锁，抓蛇这些小事，还有消防员的工资虽然不高但是福利还行，那些做专职的如果不做消防员只能去送外卖，当保安或者进工厂，不管哪个角度看我觉得还是消防员好一些吧。