横州线下销售招聘

岗位职责：
1.企业客户开发： 通过实地走访、电话沟通等方式，高效开拓社区周边企业，完成企业入驻与岗位发布指标。
2.客户关系维护： 定期回访已合作企业，解决其用工与平台使用问题，提升客户满意度与粘性，促进重复招聘。
3.招聘信息管理： 指导企业规范发布岗位信息，确保岗位的真、有效与吸引力。
4.市场活动支持： 参与线下招聘会等活动的企业邀约与对接工作。
岗位要求：
1.2024届或2025届毕业生。
2.专业不限，市场营销、工商管理、人力资源等专业尤佳。
3.不惧沟通，敢于挑战，有强烈的目标达成欲和抗压能力。
4.有学生会外联、销售实习或市场推广经验者优先。

岗位职责：
1.统筹站点运营： 全面负责服务站的日常接待、形象维护、政策讲解与团队工作协调，确保站点高效运转。
2.开拓与维护企业资源： 主动拜访社区周边企业，开发招聘需求，引入优质岗位，并维护长期良好的客户关系。
3.实施精准就业帮扶： 为重点就业困难群体提供一对一建档、职业指导与岗位精准匹配，跟踪就业进展，提升就业成功率。
4.策划与执行就业活动： 组织并落地社区招聘会、政策宣讲会等线上线下活动，提升平台在辖区内的知名度与影响力。
5.负责内容创作与品牌传播： 撰写项目经验总结、成功就业案例、新闻宣传稿等，传递项目价值，塑造品牌形象。
岗位要求：
1.拥有3年以上销售、市场推广、人力资源或客户服务相关工作经验；有团队管理或社区项目经验者优先。
2.新闻、人力资源、中文、行政管理等相关专业背景优先。
3.出色的沟通表达能力、扎实的公文与新闻稿写作能力、强烈的目标导向与客户服务意识。
4.具备责任心、同理心与领导潜质，认可项目的公益价值。