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13*******85 2020-05-14 3个回答 443人关注
合浦的公司通过简历看重员工的什么？
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15*******50 2020-05-14HR看一份简历，最先关注的就是以上内容。当然，你的期望薪资、个人评价等内容，HR也会关注，但是不是重点内容。因此，这些重点内容一定要写好，它们会直接影响你的求职结果。
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15*******38 2020-05-14工作是否稳定：HR会查看你的过往几段工作经历，并且关注你具备哪些专业能力。同时，HR会关注你几年跳一次槽，每次在一家公司能干多久，中间是否有职业空档期。对于跳槽过于频繁的，或者中间职业空档期太久的，HR可能会筛选掉这样的求职者。HR最喜欢的求职者，是具有连续工作经历，并且每一份工作都是做了两三年才跳槽的。如果你存在职业空档期，比如选择考研、考公，或者中间转行了，那要不要如实地写在简历里面呢？如果和你现在的应聘职位关系不太大，不一定要体现在简历里面。因为你把职业空档期写进简历里，HR肯定会担心，你会不会因为同样的原因再次辞职。
企业背景：HR会看你都在哪些公司就职过，以对你的个人能力做一个初步的判断。如果一个人从知名企业跳槽到不知名企业，而职位、收入变得不太多，那这个人大概率能力一般，或者比较图安逸舒服的生活。如果一个人从不知名企业跳槽到知名企业，并且职位提升了很多，收入也提高了很多，那么这可能有水分，HR会进一步询问求职者的工作经历。如果一个人一直在小规模企业工作，那么这个人可能没有太大的追求，或者能力一般。 -
18*******72 2020-05-14年龄、职级和待遇：如果不是应届毕业生的话，那么HR会特别关注一下求职者现在的职位以及待遇。一般来说，中层管理人员多在25~30岁时间，而高层管理人员多在30岁以上，而具体的薪资要看行业、城市等多种因素。如果求职者年纪接近40岁，却还在做着中层工作，那么说明这种求职者的职业发展潜能不太大，所以HR可能在简历筛选阶段就淘汰掉这种求职者。关于待遇，HR一般都会提前做一些背景调查，掌握一些行业内的信息。有些求职者，觉得HR反正不知道我之前拿多少工资，我就在简历里面写高一点。最好不要这样做，如果被查出来你虚报薪资，就会被打上“不诚信”的标签。
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对房地产项目、城市基础建设项目、旅游开发项目、酒店业、物流业、餐饮业、矿产业、水产业、农副产品业的投资（以上项目不含生产、经营）；对企业资产的管理；房地产开发、经营（凭有效资质证经营，未获批准前不得从事经营活动）；商务代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目:食品生产、食品销售（除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产开发与经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产开发经营，园林绿化工程，园区基础设施、公共设施及配套项目的维护管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：洗车服务；汽车零配件零售；汽车装饰用品销售；机动车修理和维护；日用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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汽车修理与维护（凭合法有效许可证在有效期内经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产开发经营（凭有效资质证经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：广告设计、代理;广告制作;平面设计;图文设计制作;数字内容制作服务（不含出版发行）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：凭总公司授权开展经营活动（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：电子产品销售;体验式拓展活动及策划;文具用品零售;办公用品销售;人工智能硬件销售;计算机软硬件及辅助设备零售;教学专用仪器销售;量子计算技术服务;软件销售;互联网销售（除销售需要许可的商品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）