适合从事行政、人事工作,其特征是:仁慈、忠诚、体谅他人、善良,不怕麻烦帮助需要帮助的人。喜欢充当后盾,提供支持和鼓励。ENFP《记者型》适合从事心理学、人际关系、人力资源专家,其特征是:热情,富有洞察力和创新性,多才多艺,不知疲倦地寻求新的希望和前景。喜欢在团队中工作,致力于从事能给人们带来更好的改变的事情。人力资源是服务与监管部门,不同的单位、公司,其人力资源的角色和定位会有轻微的区别,对人的要求也会不同。同时,人力资源分为多个板块,不同板块所需要的性格特征也不尽相同。总的来说,没有绝对的适合或不适,每一种职业,都有其自身的特点,这就要求适合的人来做好这项工作。一个从事人力资源的人要有良好的沟通能力和协调能力。