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  • 19*******09
    2020-08-07
    3个回答
    339人关注

    职场中如何处理竞争关系?坐标合浦

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全部回答 (3)
  • 13*******46
    2020-08-07
    从现实看,有人的地方就有江湖,有工作的地方就有竞争,一个团队中,同事之间一定程度上就是竞争关系,总会有人奖金多、受重用、晋级、升迁……有竞争,很正常,这是现实存在的职场情况。

    往积极的方面看,有竞争才会有进步。如果你在一个房间里是最优秀的人,只说明,你可能走错了房间。“比较”是一个很有意思的事情,你总和好的比,让自己越来越有紧迫感和危机感,不断的努力,你可能越来越优秀;你总和差的比,自己就会越来越满足,越来越安逸,温水煮青蛙,你可能越来越完蛋……

    你在什么样的圈子,你和什么样的人在一起,决定了你会成为什么样的人。

    所以,在你身边的同事如果非常优秀,你应该感到庆幸而不是沮丧,因为他的身上有你可以学习的东西,有你需要进步的地方。
  • 15*******82
    2020-08-07
    学会处变不惊,不论遇到什么事,都不必惊慌失措,凡事都有解决的办法,要学会处变不惊从容面对一切,这样才能得到别人的尊重,,想法获得支持,如果你同事总是和你唱反调,不必介怀,可能是对方觉得你年轻,经验不足。你应该想办法获得公司一些前辈的支持,换个角度,把竞争当成对你的一个鞭策。有一个旗鼓相当的对手在背后一直追着你,这是你进步的一大动力,不要想的太过复杂,埋头做事,干就好
  • 18*******36
    2020-08-07
    做事尽力而为。也许身处的环境中,不少同事对你虎视眈眈,就等着你出错。所以做事要尽力而为,尽自己所能把工作做到最好,不要给他人留下把柄

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