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15*******28 2022-02-11 3个回答 125人关注
在合浦跳槽时怎么和HR谈待遇问题
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13*******67 2022-02-11实在达不到工资目标，多争取额外福利也好
看中公司平台和职业发展机会，工资稍有些差距怎么办？那就主动点多争取抽工资外的其他福利。比如，你对培训学习很重视，可以向考官提出培训要求，给个培训经费5000-10000元，也是很不错的福利。
毕竟公司不会把这个培训经费当工资来算，相对会容易满足你的要求，变现也是为自己增值。 -
13*******74 2022-02-11先让面试官报价
在面试官通过问答后，一般面试官会问你的工资期望值是多少。在这个时候要暂停一下，不要急的回答。比如，你可以说贵公司的发展前景不错，管理也比较规范，公司应该有自己的薪酬体系标准。
考官听你这话，不说会觉得公司不规范，通常会给出工资范畴。（注意说话要委婉，察言观色。）假如，你直接报价了，就没有后续的谈判机会，也有可能你的报价低于公司的薪酬，会错失谈判机会。 -
13*******72 2022-02-11了解圈子同行的最低和最高工资范畴
比如你是一名HR，要明白所在地域、城市的HR工资范围，不同的地域相差甚远。比如一般二三线城市，从职位上划分HRD大致在25w+年薪，HRM在10-15w年薪，HR专员3-5k月薪（此范畴指一般中小型企业）。
知已知彼，谈起来才心中有数。避免和面试官谈工资时，不切实际地尬聊。自己可以对号入座。
相关企业
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对房地产项目、城市基础建设项目、旅游开发项目、酒店业、物流业、餐饮业、矿产业、水产业、农副产品业的投资（以上项目不含生产、经营）；对企业资产的管理；房地产开发、经营（凭有效资质证经营，未获批准前不得从事经营活动）；商务代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目:食品生产、食品销售（除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产开发与经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产开发经营，园林绿化工程，园区基础设施、公共设施及配套项目的维护管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：洗车服务；汽车零配件零售；汽车装饰用品销售；机动车修理和维护；日用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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汽车修理与维护（凭合法有效许可证在有效期内经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产开发经营（凭有效资质证经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：广告设计、代理;广告制作;平面设计;图文设计制作;数字内容制作服务（不含出版发行）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：凭总公司授权开展经营活动（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：电子产品销售;体验式拓展活动及策划;文具用品零售;办公用品销售;人工智能硬件销售;计算机软硬件及辅助设备零售;教学专用仪器销售;量子计算技术服务;软件销售;互联网销售（除销售需要许可的商品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）