很多大学生对自己缺乏了解,不了解自己性格、兴趣、能力等,这样又如何去寻找适合自己的工作呢?在做到“知己”的同时还要“知彼”,需要花充分的时间去了解职业,相对自我而言,大学生更不了解职业和社会。很多大学生也只注意理论学习,等到大四求职的时候,才发现用人单位要求大学生不仅掌握所学的专业理论,更需要运用自己所学的理论去解决实际问题。这时,大学生才发现不同的雇主对于用人标准、岗位的能力要求,文化、管理制度、职业发展前景、
培训机会和福利待遇也是不一样的。
“知己知彼”寻找“好工作”,实际上就是要求“人职匹配”,即所选择的工作必须与个人的价值观、性格、兴趣和能力相匹配。