在现代职场上,最普遍的关系就是上下级的关系。处理好与上司的关系,是每个职场人每天的日常工作之一。处理得当就会有更多的成长机会,也更加容易获得认可从而升值加薪,处理不好就容易被孤立,雪藏,甚至优化。 1、首先是一个听话的下属。做一个坚决的支持者,要积极认同领导的决策。从日常态度和工作执行力上面体现出来,让上司感受到您的中心与努力。 2、然后是一个找到合适时机积极进言的好下属。提建议是一个表现自己价值的机会,但是提建议的方式非常关键,首先是要尊敬领导,提建议方式一定要委婉,而不能直指领导的错误,让领导下不来台;其次是要保持一个良好的心态,领导也许不会采纳你的建议,这时一定要表示尊重领导的决定,按领导的指示办。