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13*******51 2022-04-09 3个回答 139人关注
为什么合浦的一些企业宁愿给新人开高薪，也不给老员工加薪？
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（3）
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19*******13 2022-04-09有的企业，不是领导不愿意给老员工加薪，而是基于企业实际情况，老员工不能够跟上企业的发展，无法解决企业发展过程中带来的新问题。那么要解决这些问题，就要再招聘能力更高的员工进入公司，相比之下，薪酬水平一定会高于老员工的。
如果老员工想要跟新人有一样的薪酬待遇，那就要先把自己的能力提升起来。你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。 -
13*******34 2022-04-09居功自傲是很常见的老员工病，什么“如果不是我，这个业务拿不下来”、“没有我，公司哪有今天”、“以我这么多年的经验告诉你，这样做不行”等，老员工一不小心就犯病。
有的老员工虽然嘴巴上没有这么说，但就是行为上就是这么做的。这种心态会让老员工有飘飘然的感觉，有些事他如果故意不配合，公司就会有损失。
领导看不惯但又不想立马换掉他，所以就招聘新人，宁愿给新人多一点薪酬，至少找到的是可以齐心协力，共同解决问题的人。至于老员工想加薪，那还是等你摆正了态度再来提吧。 -
18*******85 2022-04-09有的员工在企业待久了，对企业知根知底，就没有了神秘感和敬畏心。当企业的发展过程中，出现这样或那样的问题时，一些老员工的惯性思维是：“不可能”、“没办法”，外加指责和抱怨，而不是想着如何解决它。
那些负能量的产生源头，往往是来自老员工。老员工的抱怨不仅仅会影响自己，还会影响身边的同事。
这种抱怨让上级领导看在眼里，记在心里。如果有同岗位增员的机会，一定会给出比既有老员工更高的薪酬，因为希望通过新员工来打破这种“不可能”的局面。
相关企业
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对房地产项目、城市基础建设项目、旅游开发项目、酒店业、物流业、餐饮业、矿产业、水产业、农副产品业的投资（以上项目不含生产、经营）；对企业资产的管理；房地产开发、经营（凭有效资质证经营，未获批准前不得从事经营活动）；商务代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目:食品生产、食品销售（除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产开发与经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产开发经营，园林绿化工程，园区基础设施、公共设施及配套项目的维护管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：洗车服务；汽车零配件零售；汽车装饰用品销售；机动车修理和维护；日用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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房地产开发经营（凭有效资质证经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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汽车修理与维护（凭合法有效许可证在有效期内经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：广告设计、代理;广告制作;平面设计;图文设计制作;数字内容制作服务（不含出版发行）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：凭总公司授权开展经营活动（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：电子产品销售;体验式拓展活动及策划;文具用品零售;办公用品销售;人工智能硬件销售;计算机软硬件及辅助设备零售;教学专用仪器销售;量子计算技术服务;软件销售;互联网销售（除销售需要许可的商品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）