合浦车辆管理招聘

工作职责
① 了解所销售汽车的性能、特点、优缺点等，并向客户提供相关的咨询和建议。
② 开发潜在客户资源，维护并拓展现有客户的业务关系。
③ 进行销售谈判，达成销售目标，制定并执行销售计划。
4协助客户完成贷款申请、车辆保险等相关手续。
⑧ 协调各部门的工作，保证销售过程的顺畅进行。
⑥ 收集和分析市场信息，制定销售策略和计划。
⑦ 定期汇报工作进展和销售情况，及时处理客户反馈和投诉。
⑧ 参与公司销售培训和会议，提高销售技能和专业水平。
⑨维护和管理销售记录和档案，及时更新客户信息。
10 完成其他上级领导交办的工作任务。
专业知识
① 汽车产品知识：了解不同品牌和型号的汽车性能、特点、优缺点等。
② 市场调研和分析能力：了解汽车市场的发展趋势，分析目标市场的需求、竞争对手情况等。
③ 销售技巧和沟通技能：具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户进行有效的沟通和谈判。
④ 金融和保险知识：了解汽车贷款、租赁和保险等相关知识，为客户提供相关的咨询和建议。
⑤ 法律和法规知识：了解相关的法律和法规，如汽车销售合同、保险条款等。
⑥ 车辆保养和维修知识：了解车辆保养和维修的常识，能够为客户提供相关的咨询和建议。
⑦ 电子商务和网络营销知识：了解电子商务和网络营销的基本知识，掌握电商平台和社交媒体营销技巧。
⑧ 语言和表达能力：具备良好的语言表达能力，能够清晰、流畅地表达自己的意见和观点。
⑨ 团队合作和管理能力：具备团队合作和管理能力，能够与同事紧密合作，共同达成销售目标。
10 综合素质和职业道德：具备高度的综合素质和职业道德，能够在工作中保持诚信、责任心和服务意识。
技能要求
① 销售技能：能够熟练掌握销售技巧，包括开场白、沟通技巧、陈述技巧、提问技巧、反驳技巧等。
② 沟通技能：能够有效地与客户进行沟通和交流，理解客户需求和心理，善于倾听和表达。
③ 谈判技能：能够熟练掌握谈判技巧，包括定位、提出要求、给予回应、解决问题、达成协议等。
4人际交往能力：具备良好的人际交往能力，善于处理人际关系，建立并维护良好的业务关系。
⑤ 业务拓展能力：具备良好的业务拓展能力，能够积极开拓市场，发掘潜在客户，扩大销售范围。
⑥ 技术支持能力：能够向客户提供技术支持和售后服务，解决客户遇到的问题和困难。
⑦ 数据分析能力：能够对销售数据进行分析和统计，制定销售策略和计划。
⑧ 时间管理能力：能够合理安排时间，高效地完成工作任务，提高工作效率和质量。
⑨ 团队合作能力：具备良好的团队合作能力，能够与同事紧密合作，共同完成销售目标。
10 学习和适应能力：具备良好的学习和适应能力，能够不断学习和提升自己的专业知识和技能。
职业素养
① 诚信正直：具有诚实守信、正直守法的职业道德，保持良好的商业信誉。
② 客户导向：以客户为中心，关注客户需求和利益，提供优质的产品和服务。
③ 主动服务：具有积极主动的服务意识，主动解决客户问题和需求，提供有效的解决方案。
4 团队合作：具有良好的团队合作精神，协调沟通，共同完成销售目标。
⑤ 学习进取：具有不断学习和进取的精神，不断提升自己的专业知识和技能，适应行业变化。
6 压力承受：具有承受压力和应对挑战的能力，能够在竞争激烈的市场环境中保持积极乐观的心态。
⑦ 沟通能力：具有良好的沟通能力和表达能力，能够与客户和同事进行有效的沟通和交流。
⑧ 热情服务：具有热情周到的服务态度，能够真正关心客户，提供全方位、高品质的服务体验。
⑨ 创新意识：具有创新意识和创新能力，能够在市场竞争中不断寻求新的销售策略和方法。
10 行业专业：具有对汽车行业的专业知识和技能，能够为客户提供专业的咨询和建议。
薪酬待遇
初级销售顾问：月薪在4000-6000 元左右。
中级销售顾问：月薪在6000-10000 元左右。
高级销售顾问：月薪在10000-15000 元左右。