合浦行政岗位招聘

工作内容：
1. 负责电话的接听和记录，来访客户接待，及时同项目主管做好业务信息传递
2. 负责上岗护理员的调配工作以及待岗护理员的管理
3. 负责护理员的入职、请假、销假、离职、奖惩等文案工作
4. 负责项目内护理员的工资及护理费的核算
5. 负责会议记录，负责总部、医院、项目部上文件的存档管理工作
6. 负责项目部现金的银行存取，每日同项目主管的现金、票据的交接工作，手续完备，并做到日清月结
7. 负责项目内各项数据的统计工作
8. 负责指定范围的项目部物资采买及项目资产的统计盘点工作
9. 协助项目经理做好管理工作
任职要求：
1. 一年以上出纳、人事、行政岗位从业经验，服务行业背景优先
2．熟悉企业财务、人事行政工作流程
3. 良好服务意识、团队合作意识，责任心强，爱岗敬业，抗压能力强
4. 熟练使用office办公软件
工作时间：单休（上六休一）

1、 建立健全公司招聘、保险、福利等人力资源制度建设； 
2、 人事制度、流程、工作计划的制定及执行；
3、 负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理； 
4、 负责劳动合同的签订、续签与管理工作，进行劳动关系管理；
5、 缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表； 
6、 根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理等工作； 
7、 保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备。
行政工作：
1、 行政费用的预算与管理，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；
2、公司日常重要政令的传达，确保公司重要信息的有效传递，保证公司各类信息的正确、有效、及时传播；
3、固定资产管理，在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况；确保在费用预算内满足公司运营需要；
4、 重要证照及资料管理，公司各类资质的办理及年检，根据公司行政管理制度及保密制度，负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销；
5、负责公司对外事务的联络，负责市场监管部门的协调相关事宜。
岗位要求：
1、积极主动，责任心强。
2、专科及以上学历，人力资源专业优先；
3、5年以上人力资源或行政管理相关的工作经验；
4、熟悉国家及地方劳动人事政策，精通劳动法律法规，熟悉人力资源管理各模块操作流程；
5、有良好的语言表达和公文撰写能力；
6、出色的沟通能力和领导管理能力，善于协调、沟通和组织策划。