人力资源专员/助理

1、根据公司的岗位需求制度招聘计划，积极开展各项招聘工作，完成招聘任务。

2、做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。

3、负责制定、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系。

4、有一定的写作能力，负责公文的拟定及公司各类文件、通知的发布。

5、负责员工人事档案管理及公司各类文件档案管理工作。

6、完成新员工的培训工作，协助上级指定员工培训计划。

7、完成公司的各项行政工作。

8、完成领导交代的其他工作。

任职要求

1、年龄在40周岁以下

2、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历，有一定的公文写作能力，有相关工作经验优先录取；

3、性格开朗，待人热诚，形象气质佳；

4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力；

5、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；