提示
确定
  • 18*******09
    2019-03-15
    4个回答
    795人关注

    你怎么看待总是迟到早退请假的员工?

提交答案
贺州人必备APP
节省80%的找工作时间
下载APP
全部回答 (4)
  • 13*******06
    2019-03-15
    领导的问题吧,没能管好员工
  • 13*******39
    2019-03-15
    那要看什么原因了,一次两次还好,次数多了这个人就不能再用了
  • 13*******59
    2019-03-15
    规模做大了必须该怎么样就怎么样,小规模中等的企业可以人性化一点,我个人觉得
  • 15*******82
    2019-03-15
    需要与员工多做心灵交流。员工的这种反常行为预示着她对目前工作的不满,而他未主动与领导说明情况,表明他对领导也有一些负面的想法,这样的员工如果提早发现,应及时做心灵疏导,使其积极的面对工作,否则既是害群之马,影响公司的内部团结、
提示
确定