首先,求职者要选择可靠的
招聘网站。正规的人才网站会对个人简历的重要信息如联系方式、电子邮箱、家庭住址等做一定程度的保密处理,只有向网站提供合法资质证明的
招聘单位才能看到,安全性高。其次,注意识别“假招聘”。虚假招聘信息一般有以下特点:招聘单位联系地址不详细或根本不留;联系电话为手机、小灵通,没有固定电话;招聘条件非常低,工资待遇异常高;这些招聘信息很可能是虚假的,求职者要慎之又慎。最后,要注意防范“面试”陷阱。正规招聘单位一般有固定办公场所,若网上单位将面试地点选在宾馆、饭店等场地,要高度注意,谨防上当受骗。