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  • 15*******01
    2019-09-06
    1个回答
    423人关注

    试用期马上都六个月了,还没转正怎么办?

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全部回答 (1)
  • 13*******10
    2019-09-06
    您好,按照法律规定,试用期应包含在正式劳动期限内,单独的试用期合同无效。其次,试用期约定应当符合法律规定,两年以上合同才可以约定六个月的试用期。单位不得频繁以未达标为由延长试用期。根据您和单位之间签署的合同来确定单位试用期约定是否符合法律,如果超过法律规定的期限,超过期间视为正式合同,缺少的工资可以要求补发。您需要提供双方的正式合同。提供正式工资标准和试用期工资标准,用于证明单位试用期违法同时证明缺发工资。
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