贺州管培生招聘
桂聘提供2025年5月贺州管培生最新招聘，八步区6条，平均工资约为4420元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多管培生市场营销总监市场营销专业招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
运营管培生
2000-4000元
贺州-八步区-阳光左岸
1人
旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-05-18
岗位职责：
1、该岗位需要到公司旗下的运营公司：物业、酒店、餐厅、度假区、健身房等进行轮岗工作学习，了解公司的各项业务
2、期间逐步了解公司旗下运营公司的业务，各部门的工作内容、工作流程、规章制度等
3、根据轮岗期间个人能力表现、培训考核以及个人意愿选取适合的岗位定岗，并根据综合能力往集团总部运营部门干部培养晋升
基本要求
1、应届毕业生、毕业1-2年的中专、大专、本科毕业生
2、有上进心，愿意并且能接受从基层开始做起，学习能力强
3、具有较强的抗压能力和执行力，工作上积极主动，吃苦耐劳
4、具有良好的沟通能力和团队协作能力
福利：
1、新人入职后可免费提供住宿、工作餐
2、节假日福利、部门聚餐、日常团建等
3、确定为定向培养储备干部可享有学历补贴
岗位优势
1、工作环境干净整洁，同事热情容易相处
2、定期提供培训（运营知识培训、专业技能培训、管理能力等综合培训），提升工作技能和管理能力
3、晋升空间大，晋升路径：基层岗/助理—专员—主管—经理—总监—总经理
1、该岗位需要到公司旗下的运营公司：物业、酒店、餐厅、度假区、健身房等进行轮岗工作学习，了解公司的各项业务
2、期间逐步了解公司旗下运营公司的业务，各部门的工作内容、工作流程、规章制度等
3、根据轮岗期间个人能力表现、培训考核以及个人意愿选取适合的岗位定岗，并根据综合能力往集团总部运营部门干部培养晋升
基本要求
1、应届毕业生、毕业1-2年的中专、大专、本科毕业生
2、有上进心，愿意并且能接受从基层开始做起，学习能力强
3、具有较强的抗压能力和执行力，工作上积极主动，吃苦耐劳
4、具有良好的沟通能力和团队协作能力
福利：
1、新人入职后可免费提供住宿、工作餐
2、节假日福利、部门聚餐、日常团建等
3、确定为定向培养储备干部可享有学历补贴
岗位优势
1、工作环境干净整洁，同事热情容易相处
2、定期提供培训（运营知识培训、专业技能培训、管理能力等综合培训），提升工作技能和管理能力
3、晋升空间大，晋升路径：基层岗/助理—专员—主管—经理—总监—总经理
店经理助理
5000-8000元
贺州-八步区
1人
餐饮
天津海底捞餐饮管理有限公司第七分公司
2025-05-17
一、【招聘岗位】
店经理助理
二、【职位要求】
1.本科及以上学历；
2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3.无不良记录和嗜好；
4.有较好的沟通表达能力以及创新能力；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的文字撰写能力；
5.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
6.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的互联网操作要求；
7.性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强；
8.吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
三、【薪资标准】
薪酬：实习期薪资5800元—8000元/月； 转正后综合薪资8000元—15000元/月，特别优秀者另行商议。
四、【福利待遇】
1.实习期福利：
（1）包食宿（企业宣讲期间除外）。表现优异者，毕业后可继续留任成为公司正式员工；
（2）员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
2.正式工/实习生转正后福利：
（1）员工可享受带薪年休假；
（2）包吃住（企业宣讲期间除外）；
（3）符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
（4）凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
（5）大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
（6）员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
（7）上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--区域经理；
途径二：门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
店经理助理
二、【职位要求】
1.本科及以上学历；
2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3.无不良记录和嗜好；
4.有较好的沟通表达能力以及创新能力；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的文字撰写能力；
5.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
6.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的互联网操作要求；
7.性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强；
8.吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
三、【薪资标准】
薪酬：实习期薪资5800元—8000元/月； 转正后综合薪资8000元—15000元/月，特别优秀者另行商议。
四、【福利待遇】
1.实习期福利：
（1）包食宿（企业宣讲期间除外）。表现优异者，毕业后可继续留任成为公司正式员工；
（2）员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
2.正式工/实习生转正后福利：
（1）员工可享受带薪年休假；
（2）包吃住（企业宣讲期间除外）；
（3）符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
（4）凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
（5）大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
（6）员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
（7）上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--区域经理；
途径二：门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
营运零售管培生（门店管理方向）-广西区域
5000-6000元
贺州-八步区-贺州远东城
1人
服饰
福州市凡点服饰有限公司
2025-05-16
岗位职责:
1、参与为期三个月到半年的学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
4、负责协助管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。
7、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
8、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
9、负责市场开拓，负责开拓区域门店管理
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，2023年、2024年及2025年毕业生，专业不限
2、为人诚信，热爱零售行业和饰品行业；
3、具有一定的社会实践经验，有零售服务行业工作经验者；
4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；
5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。
6、社交能力强，具备很强的观察力，情商较高，有自信且心理承受强具备韧性和韧劲；
职业发展规划：
营运管理方向：营运管培生，月薪4000+500绩效考核，3个月晋升店长，年薪6万-11万，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万-12.5万，18个月晋升区域主管，年薪9.5万-15万，24个月晋升大区主管，年薪11万-17万，36个月，晋升区域经理，年薪14万-20万。
岗位包住（包水电+提供被子+三件套）2人间，25届实习期内提供晋升机会，3个月可晋升门店店长岗位
1、参与为期三个月到半年的学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
4、负责协助管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。
7、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
8、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
9、负责市场开拓，负责开拓区域门店管理
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，2023年、2024年及2025年毕业生，专业不限
2、为人诚信，热爱零售行业和饰品行业；
3、具有一定的社会实践经验，有零售服务行业工作经验者；
4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；
5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。
6、社交能力强，具备很强的观察力，情商较高，有自信且心理承受强具备韧性和韧劲；
职业发展规划：
营运管理方向：营运管培生，月薪4000+500绩效考核，3个月晋升店长，年薪6万-11万，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万-12.5万，18个月晋升区域主管，年薪9.5万-15万，24个月晋升大区主管，年薪11万-17万，36个月，晋升区域经理，年薪14万-20万。
岗位包住（包水电+提供被子+三件套）2人间，25届实习期内提供晋升机会，3个月可晋升门店店长岗位
营运零售管培生-广西区域-包住
5000-6000元
贺州-八步区-贺州远东城
1人
服饰
福州市凡点服饰有限公司
2025-05-16
6、具备主动沟通交流能力，有一定的社交活跃度
职业发展规划：
营运管培生，月薪4500，3个月晋升店长，年薪6万+，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万+，18个月晋升区域主管，年薪9.5万+，24
营运营销管培生-接受应届生
5000-7000元
贺州-八步区-贺州远东城
1人
服饰
福州市凡点服饰有限公司
2025-05-16
6、社交能力强，具备很强的观察力，情商较高，有自信且心理承受强具备韧性和韧劲；
职业发展规划：
营运管理方向：营运营销管培生，月薪4000+500绩效考核，3个月晋升店长，年薪6万-11万，9-12
营运管培生-广西区域包住（25.23.24届）
4000-6000元
贺州-八步区-贺州远东城
1人
服饰
福州市凡点服饰有限公司
2025-05-16
职业发展规划：
营运管培生，月薪4500，3个月晋升店长，年薪6万+，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万+，18个月晋升区域主管，年薪9.5万+，24个月晋升大区主管，年薪11万+，36个月，晋升区域经理
约 6 个岗位
贺州管培生招聘工资
￥
4420 月均工资
薪资区间:
2000 -
15000元/月
50
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：3K
-
4%2K
-
50%3K
-
10%4K
-
18%5K
-
8%6K-8K
-
2%8K-1W
-
8%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 100%
贺州市场营销策划招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
贺州市场营销策划招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
-
旅店业；日用百货、工艺品、农副产品、旅游产品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
许可项目:餐饮服务;食品生产;食品销售;保健食品生产;食品小作坊经营;餐饮服务（不产生油烟、异味、废气）;食品互联网销售;小餐饮;酒类经营。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:外卖递送服务;家宴服务;食品销售（仅销售预包装食品）;食品互联网销售（仅销售预包装食品）;保健食品（预包装）销售;食用农产品零售;食用农产品初加工;餐饮管理。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
对旅游业的投资；文艺创作；艺术表演场馆的管理（不含文艺演出）；房地产开发经营；物业管理；自有房地产经营活动；停车场管理；其他未列明房地产业。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
许可项目：餐饮服务；食品销售；食品生产（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：农副产品销售；建筑材料销售；五金产品零售；办公用品销售；体育用品及器材零售；日用百货销售；机械设备销售；家居用品销售；餐饮管理；信息技术咨询服务；企业管理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目：集贸市场管理服务，食用农产品批发，农副产品销售，供应链管理服务，商业综合体管理服务，餐饮管理，酒店管理，房地产开发经营，物业管理，住宅室内装饰装修，市场营销策划（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
许可项目:住宿服务;烟草制品零售;餐饮服务;食品经营（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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食品、日用百货、工艺品（象牙及象牙制品除外）、旅游产品销售;烟草制品零售; 酒店、旅游投资管理;物业管理;汽车租赁服务;广告策划;商务会展;对住宿业、餐饮业项目投资;美容保健服务。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目:餐饮服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:食品销售(仅销售预包装食品);企业管理;餐饮管理;非居住房地产租赁。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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一般项目：餐饮管理;会议及展览服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：餐饮服务;食品互联网销售;食品销售;酒类经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
服装及饰品、鞋类零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）